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学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系

简介:第3期10月20日至10月24日地点：长沙市第4期11月17日至11月21日地点：武汉市第5期12月9日至12月13日地点：南宁市一、【标杆学习研修班简介】标杆学习理念来自于全球公…

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2015/03/03

北京/日常班

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昆明如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班

简介:培训时间：2012年10月18日至20日（18日为报到日）培训地点：昆明市、曲靖市、玉溪市、大理市培训费用：1600/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐）请企业收到通知后…

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2015/04/01

北京/日常班

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学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系

简介:一、【标杆学习研修班简介】标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与世界一流企业进行全球对标，在明确差距的基础上，通过借鉴一流企业的成功方法或其他改进…

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2015/03/07

北京/日常班

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价值塑造与价格定位

简介:【课程背景】中国这个价格敏感度非常高的市场中,价格一旦制订失误,最好的产品也逃脱不了失败的命运。价格关系着企业的利润，关系着企业的生存和发展，如何定价是企业的一个重要的战略问题。在…

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2013/08/25

北京/日常班

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北京基于战略的企业培训发展体系培训公开课

简介:您知道吗？美国有25%的人，有在同一家企业工作并接受培训的经历。在全世界每天有5000万人会在同一家公司、享受到同样的服务。在麦当劳公司每4小时就有一家新餐厅开业。是什么方法？让麦…

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2013/08/30

北京/日常班

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建立以需求为导向的量化培训管理体系公开课

简介:2009年4月19日清华大学面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，您一筹莫展？每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，您无从下手？在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白，因为缺少相…

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2013/08/07

北京/日常班

∴

北京全面薪酬管理及激励机制培训公开课

简介:如果你是一个薪酬设计者：你迫切要求掌握最先进，最科学的核心工具与方法，然而，一旦掌握它们，你会马上发现面临一个巨大的挑战，就是如何在不断变化着的环境中应用它们呢？市场在变化，公司的…

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2014/06/12

北京/日常班

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招聘甄选与人才引进策略培训课程

简介:识人识面不识心，有没有读心术？什么样的人在未来工作中会有好的工作绩效？招聘工作结束6个月后应聘人员业绩预测准确度达不到60%？应聘的人很多，适合的人很少，面试很多，浪费很多时间和精…

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2013/08/25

北京/日常班

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人力资源战略规划与组织设计培训课程

简介:随着我国市场经济体系的逐步完善，以及经济全球化进程的不断加速，企业经营环境发生了巨大变化。摒弃粗放经营模式，实施集约发展战略，构筑公司核心能力，已逐步成为我国企业在市场竞争，尤其是…

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2013/08/25

北京/日常班

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中国人力资源经理国际特训班

简介:“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、…

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2015/03/26

北京/日常班

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清华大学实战型人力资源总监研修班

简介:“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、…

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2013/08/09

北京/日常班

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薪酬福利设计与职位分析评估

简介:课程目标：使学员认识自己企业在薪酬管理中的问题探讨现代企业职位分析和薪酬管理的理念和程序掌握职位评估、薪酬调查和薪酬系统设计技术&#…

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2015/04/11

江苏/日常班

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员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗

简介:时间：2012年10月13日、14日地点：吉林省·长春市11月3-4成都市11月6-7大连市11月8-9兰州市一、培训背景《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释…

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2015/04/17

吉林/日常班

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高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技

简介:【学员对象】董事长、（副）总经理、企业高管、人力资源总监/经理/主管、各部门高级主管/经理及有相关需求人士【费===用】3300元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下…

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2015/04/16

上海/日常班

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生产线员工岗位培训体系建立

简介:培训目标：了解现代制造业生产员工培训体系发展前沿从系统的角度掌握专业的生产员工培训体系深刻领悟生产员工培训体系的六大模块能够作为Teamleader推动工厂内生产员工培训体系的建立…

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2015/03/28

北京/日常班

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