简介：一流的企业，一定具有一流的企业形象。调查研究表明：企业形象的上升或下降，对企业销售额的变化有着重要的影响，客户明显喜欢购买那些公众形象良好的企业的产品。而个人形象，作为企业形象的一个重要组成部分，它不是个性的，它承担着对一个组织的印象；它是与客户沟通的工具；并在很大程度上影响着企业的发展。良好的个人

简介：口才培训：口，嘴也；才，能力也；口才培训就是指对于口头表达能力的培养和提高。这是对于口才培训的从字面上的简单释义。但，在现实生活中，口才的体现并不仅仅在口头表达上。口才培训的实际内涵指的是：培养及提高人们运用声音和态势语言对自身或他人的思维进行扫描和表达的综合能力。口才并不是一种天赋，它是靠刻苦训练

简介：(二)本公司员工接获召训通知时，应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在(三)受训期间不得随意请假，如确因公请假，须提出其单位主管的证明，否则以旷职论。(四)上课期间迟到、早退依下列规定办理。因公持有证明者不在此限。1.迟到、早退达四次者，以旷职半天论。2.迟到、早退达四次以上八次以下者，以旷

简介：宣传贯彻国家语言文字工作的方针政策，明确语言现代化与四化建设的关系，增强语言规范意识，提高学习普通话的自觉性。讲解普通话水平测试的目的意义及形式，阐明普通话的规范标准。武汉卡耐基教育机构认真贯彻国家提倡“讲好普通话”这一政策，卡耐基教育机构特开设《普通话专业培训》这一课程，希望通过本教学课程让更多的

简介：提升口才尤其要注重培训方法，单纯的说教式教学是没有任何效果的。因为其效果仅限于知识方面的吸收，而不是能力的提升。武汉卡耐基口才所采用的独特的口才训练方法――体验式培训学口才，既令人兴奋又富有挑战性，包括肢体上的不断练习、游戏、仿真、分享、有指引的冥想等。在整个演讲口才学习过程中，学员们是主动地参与学

简介：企业管理问题是我国企业目前普遍面临的重大问题。企业战略包含着各种重要因素，企业决策者必须从中判断出哪些因素才是决定企业生死存亡的关键因素。因此，必须综合考虑企业中存在的各种人事的、技术的、资源的、产品与市场的以及社会方面的制约，考虑在制定企业战略和方针时如何才能实现企业短期目标和长期目标的平衡。企业

简介：当新进人员开始从事于新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验，由于那工作需要他，不然他就不会被雇用，所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象，亦如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。□新进

简介：武汉卡耐基官网：http://www.hbknj.org武汉卡耐基教育培训部：地址：武汉市武昌区《武珞路阅马场》云鹤大厦3楼公交：武珞路阅马场(10路;10路通宵线;61路;401路;402路;411路;413路;503路;519路;522路;596路;701路;703路;703路通宵线;710路;

简介：当新进人员开始从事于新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验，由于那工作需要他，不然他就不会被雇用，所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象，亦如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。新进人

简介：1：适应的心态2：成长的心态3：自信的心态4：付出的心态5：学习的心态6：赞美的心态7：合作的心态8：创新的心态9：超越的心态10：感恩的心态第三、培育团队精神㈠、什么是团队？什么是团队精神？㈡、卓越团队超级信念不是不可能，只是暂时没有找到方法；没有完美的个人，只有完美的团队。武汉卡耐基热烈欢迎各位