人力资源创新实战高级研修班

               立项号：1290810049

人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！

人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！

企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！

管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。

【研修特色】

新颖互动的教学模式：

咨询管理模式+ 教练式辅导+实战训练营+案例研讨+管理心理学+工具（软件）+实战案例

凝聚高端的商务人脉：

可申请参加清华同学会，通过每年3-4次的大型论坛活动，让您与顶级企业家同堂论道，使您迅速融入中国高端商务圈。

HR的现代工具（提升价值的部分沙龙活动）：

e-HR沙龙:拟邀请国内一线厂家和客户，分享e-HR在降低成本、提高效率、改进员工服务模式中的作用；分享e-HR的引入减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理转变中的经典案例。 

测评在HR中的应用沙龙： 拟邀请国际性测评公司，分享壳牌中国、欧迪办公、拜耳医药、英联马利、法国兴业银行及中投公司等500强企业，关于人才梯队建设、发展、管理培训生选拔、高潜力员工选拔等过程中测评工具的应用。