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北京高级人力资源管理师报名热线
简介:北京高级人力资源管理师报名热线北京乐途通教育培训优势：1.提供全程的免费代理报考服务，报考不成功，全额退费学历是各级人力资源是报考的硬性指标，学历不够怎么办?现在经过我们正常的培训…

发布会员：中国北京乐途通教育科技有限公司

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2015/02/01

北京/日常班

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高级项目管理师cpmp什么时候可以挂靠?预计会多少
简介:高级项目管理师cpmp什么时候可以挂靠?预计会多少钱高级项目管理师是职业资格证，也等同于上岗证，国家要求高级工程师和一级建造师要在2-3年与高级项目管理师接轨，需要持高级项目管理师…

发布会员：中国北京乐途通教育科技有限公司

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2015/02/11

北京/日常班

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全国人力资源师精师培训班　人力师高薪就业全方位发展
简介:全国热线咨询：010-64641938在线QQ：923170772联系人：马老师地址：朝阳区左家庄北里2号北轻苑写字楼4层413室（国展校区）校区：国展校区左家庄校区小西天校区六里…

发布会员：北京盛德厚泽教育科技有限公司

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2015/04/06

北京/周末班

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高级人力资源管理师怎么报名有哪些条件
简介:高级人力资源管理师怎么报名有哪些条件高级人力资源管理师怎么报名有哪些条件?一级人力资源管理师，又称高级人力资源管理师，属于高级技师资格，报考的人也非常多，在乐途教育，满28周岁上即…

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2015/02/16

北京/日常班

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苏州首期绩效薪酬管理师开班啦！！
简介:挑战高职高薪《绩效薪酬管理师》证书班人力资源和社会保障部教育培训中心颁发权威岗位作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建…

发布会员：苏州常青树教育

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2015/03/02

江苏/周末班

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中高级人力资源管理师考试押题精讲班
简介:一、授课内容：人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系管理与协调等。二、报名需交纳资料：报名时携带三张二寸彩色照片，身份证及学历证书复印件（A…

发布会员：北京盛德教育培训学校

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2015/04/07

北京/周末班

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2012年深圳助理人力资源管理师培训报考条件
简介:2012年深圳助理人力资源管理师培训报考条件深圳人力资源管理师培训机构咨询电话:0755-26563439左娜老师13728639948QQ:1656344742（凭此手机所有课程…

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2015/04/12

广东/晚班

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深圳南山区2012年人力资源管理师，人力资源管理师
简介:深圳南山区2012年人力资源管理师，人力资源管理师培训学校咨询电话:0755-26563439左娜老师13728639948QQ:1656344742（凭此手机所有课程最多可优惠2…

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2014/12/28

广东/晚班

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天津人力资源管理师培训轻松通过
简介:天津人力资源管理师培训轻松通过2003年3月，为了贯彻落实“社会效益第一，质量第一”的鉴定工作宗旨，保证鉴定质量，充分反映企业人力资源管理人员专业化程度高、认证技术要求复杂等管理类…

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2015/04/06

北京/日常班

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北京高级人力资源管理师报名北京人力资源管理师考试题
简介:北京高级人力资源管理师报名北京人力资源管理师考试题型人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由北京劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识(含职业道德)考试、专业能力考试、综合评审(…

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2015/02/16

北京/日常班

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人力资源考试内容简介沈阳智虹学校培训高级人力资源师
简介:沈阳高级人力资源管理师（一级人力资源管理师）培训考试正式开始报名啦！辽宁省沈阳地区以及周边地区的想学高级人力资源管理师的精英人才，请即刻拨打辽宁地区唯一一家高级人力资源管理师培训机…

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2015/02/05

辽宁/周末班

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考下人力资源管理师为晋升添砖加瓦
简介:考下人力资源管理师为晋升添砖加瓦考下人力资源管理师为晋升添砖加瓦，在企业中的人力资源管理师的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远…

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2015/04/14

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2012年天津人力资源管理师考试时间
简介:2012年天津人力资源管理师考试时间2012年天津人力资源管理师考试时间，2012年人力资源管理师证是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发，全国统考，每年两次，人力资源管…

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2015/02/22

北京/日常班

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北京中高级人力资源管理师考试其实非常简单
简介:北京中高级人力资源管理师考试其实非常简单2012年的下半年的人力资源管理师考试已经日益临近了，考生们也都在积极的复习当中，但是从近几次人力资源管理师考试的评卷来看，考生仍需注意以下…

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2015/02/15

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2012年北京人力资源管理师报名考试须谨慎
简介:人力资源管理师考试考几科?分值如何?人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方…

发布会员：中国北京乐途通教育科技有限公司

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2015/03/16

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