〖授课方式〗江苏项目管理培训日常班
〖课程名称〗南京卓越绩效咨询-南京勤思
〖发布单位〗南京久标管理咨询有限责任公司 → 进入主页
〖原 价〗￥100,000 〖优 惠 价〗￥100,000
〖学习时间〗3-6个月
〖开课形式〗预开课程
〖更新日期〗2015年03月19日
〖主办地区〗江苏 [招生培训]
〖开课地点〗南京中华路420号521室
〖百度搜索〗当今世界上最先进的管理理念
卓越绩效咨询
定义：
卓越绩效模式(performance excellence model，CPE) 源自美国国家质量奖评审标准，因纪念已故的美国商务部部长波多里奇在任时，积极推动美国政府设立质量奖，鼓励美国企业提升竞争力，追求卓越的经营绩效，将该奖命名为波多里奇奖。由于卓越绩效模式融合了当今世界上最先进的管理理念和实践经验，不仅在美国企业界和管理学界得到了的广泛认同，世界各国许多企业和组织也纷纷引入实施，并取得了令人瞩目的经营业绩。
2001 年起，我国在研究借鉴卓越绩效模式的基础上，启动了全国质量管理奖评审，2005年全国质量管理奖评审工作直接采用国家质检总局颁布的《卓越绩效评价准则》国家标准。《卓越绩效评价准则》主要分为领导、战略、顾客与市尝资源、过程管理、测量/分析与改进、经营结果等七大部份指导企业实现卓越的经营管理。
咨询周期：
自我评价：3-6个月
全国评奖：1-2年
辅导内容：
1．导入培训： 为企业全体中、高层管理人员提供卓越绩效管理模式的导入培训，重点让其管理人员了解卓越
绩效管理模式的框架和核心内容，并分享国际、国内优秀企业实践，辨析企业实际运营中存在的问题和面临的困惑。
2．明确了愿景和战略目标：协助公司进一步明确了愿景和长、短期战略目标，制定了详细的战略规划及相关的人力资源和市场营销战略，确保了战略目标落实到具体的行动计划上。
3．制定了KPI绩效管理系统：根据公司的战略目标，分解并制定了各部门和各岗位定量的绩效目标，利用一系列绩效考核指标的确定、分解、落实、测量、考核，将奖惩机制与绩效结果挂钩。
4．建立了知识管理系统： 基于IT技术和业务流程的优化需要，建立了知识管理系统，对员工关键知识进行
了系统的搜集、保存、共享和再利用。
5．指导公司进行创奖准备： 在各项系统顺利运营并达到较好的业务绩效后，我们辅导公司准备全国质量奖 的申报材料及了解现场评审的方法。
项目收益：
1. 建立了有效的战略规划和战略部署系统；
2. 制定了科学的绩效评估和薪酬体系；
3. 建立了实用的员工知识管理系统
上海勤思企业管理咨询有限公司(南京分公司)，成立于1998年，是一家专业从事管理培训、管理咨询、管理体系咨询的专业机构。我们专业提供卓越绩效评价准则咨询/卓越绩效准则咨询/卓越绩效/卓越绩效咨询/全国质量奖咨询
自成立已来，我们为将近2000家企业提供了管理咨询及培训服务。知名的客户包括：上海通用、青岛啤酒、英业达集团、TNT、富士康集团、TOTO、太太乐、迪爱生油墨、巴士物流、洁云纸业、中国电子科技集团、上海汇总、达风电脑等知名企业。
联系人：
电话：18913925507
邮箱：quanshun12345@163.com
本公司课程安排详见：http://www.squeens.cn
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