〖授课方式〗江苏人力资源师培训周末班
〖课程名称〗无锡人力资源考试培训学校，无锡人事管理证书培训学校
〖发布单位〗无锡上元教育咨询有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗无锡人力资源培训班
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年03月05日
〖主办地区〗江苏 [招生培训]
〖开课地点〗无锡市中山路270号天安大厦10楼1002室
〖百度搜索〗无锡人力资源培训
调查研究发现，在自然状态下，员工只能发挥20% ～30%的能力，如果充分调动员工的积极性，其潜力可发挥到80%～90%。所以，为了充分有效地开发人力资源，调动员工的积极性就成了实现企业目标的有效手段。而员工的积极性常受到员工在企业中的发展空间、自我实现机会、薪酬福利状况和人际关系等因素的影响，企业应尽力对这些因素进行调整，使之有利于充分调动员工的积极性，实现企业目标。?
1、根据第一步分析作出有效执行方案：招聘岗位、具体措施、预期效果、起终时间、落实人、协助人、检查人、费用、所需工具
第三步：执行 工具：招聘日报表、招聘进度控制表
1、根据第二步计划组织召开招聘安排工作会议，布置各项招聘工作落实
2、日常做好人力、物力组织、控制、检查、协调工作
第四步：评估 工具，招聘渠道评估表，招聘效果评估表
1、招聘效果优势和不足评估
2、相应改进措施
企业拥有三大资源，即人力资源、物质资源和财力资源，资源被使用在生产过程中就转化为企业的资本，即人力资本、物质资本、财力资本。而物质资源和财力资源的利用是通过与人力资源的结合实现的，实现的程度受企业人力资源中人力资本的数量、利用程度以及人力资源管理的优劣的影响。所以企业要实现各种资源充分、有效的利用，扩展企业人力资本、增加人力资本的存量，就成为人力资源管理的一大目标。?
在企业的日常管理中，人的最大使用价值就是最大限度地发挥人的有效技能，而人的有效技能=人的劳动技能×适用率×发挥率×有效率，人力资源管理就是通过提高人的技能的适用率、发挥率和有效率， 达到人尽其才、人尽其能， 最大限度地发挥人的潜能， 最终实现企业利润最大化的目标。
人力资源管理是人与事的最佳结合，是开发人的潜力，创造财富的原动力，在现代企业管理中起着举足轻重的作用。
根据国家企业人力资源管理师统一鉴定要求，报名参加人力资源管理师考试的学员，须经过由人力资源和社会保障部门指定的正规培训机构的培训，获得结业证书，并由培训机构统一组织学员进行报考。无锡上元教育接待无锡地区企业人力资源管理的培训和报考工作。
培训内容：
根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合最新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
二级文件筐辅导
培训形式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
培训师资：
我校为了保证较好的教学和培训效果，帮助更多的学员获得国家企业人力资源管理师职业资格证书，特高薪聘请了专业的人力资源管理老师，紧扣考试教材和考试大纲讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，讲解答题技巧，减少失分点，提高通过率。
培训费用：
人力资源管理师三级：1680元（含学费1215元，教材费135元，考试费330元）
人力资源管理师二级：2850元（含学费2115元，教材费155元，考试费580元）
注：考试费以当年主考机关公布的标准收取
职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
联系人：化老师
咨询电话：15251539587 qq:1318695753
报名地址1：无锡市中山路270号天安大厦10楼1002室,大洋百货楼上，商业大厦对面（乘2、3号电梯至10楼左转）
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