〖授课方式〗四川人力资源师培训周末班
〖课程名称〗人力资源管理师考试要考哪些内容？
〖发布单位〗成都新茂职业技能培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗8个月
〖开课形式〗随到随学
〖更新日期〗2017年01月07日
〖主办地区〗四川 [招生培训]
〖开课地点〗成都市青羊区西南财经大学励志楼605室
〖百度搜索〗
企业人力资源管理师(二级)考试分为理论知识考试和专业能力考试，主要内容如下： (1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 表1各部分知识在考试中所占比例分布表 项目 理论知识(%) 专业能力(%) 基础知识 10 第一章人力资源规划 15 20 第二章招聘与配置 15 15 第三章培训与开发 15 15 第四章绩效管理 15 15 第五章薪酬管理 15 20 第六章劳动关系管理 15 15 合计 100 100 其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为“劳动经济学”、“劳动法”、“现代企业管理”、“管理心理与组织行为”、“人力资源开发与管理”五个章节。五个章节共10分，平均每章2分。在企业人力资源管理师(二级)考试中，基础知识在考试中所占的比重为 10%。
(2)专业能力：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。
六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例如表1所示。
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