江西事业单位面试题讲解16抚州事业单位报班金樟教育,传播招生网

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江西事业单位面试题讲解16抚州事业单位报班金樟教育

〖授课方式〗江西事业单位招考培训日常班

〖课程名称〗江西事业单位面试题讲解16抚州事业单位报班金樟教育

〖发布单位〗江西金樟教育咨询有限公司 → 进入主页

〖原　　价〗~~￥5,280~~　　　　〖优惠价〗￥4,980

〖发布者IP〗106.6.166.155

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2016年11月17日

〖主办地区〗江西 [招生培训]

〖开课地点〗南昌大学北区行政楼3楼

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2016年事业单位面试结束了小高峰，从历年考情以及今年的真题当中就能判断出考试形式依旧很灵活，而在这次面试中综合分析依旧是重点，那么如何能在短短的几分钟里体现出你看待问题的深度与广度呢?接下来我们就通过一道题目去浅析一下怎么去作答才能把这个社会现象分析透彻，帮助广大考生们备考。
【题目讲解】
深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看?
【测评要素】综合分析-时政类-社会现象
【金樟解题思路】
1、看待问题不仅仅从好与坏中去判断，应该从法里和道理这两方面双重的去思考问题。
2、在保管相关丢失物品时也是要付出成本的，所以通过劳动正常所要费用是应当支持的。
3、另一个角度也应当大力提倡道德建设，更多的要给予精神上的鼓励，形成一种风气。
4、要注重合理收费，共同强化精神文明建设。
【参考答案】
物品丢失或亲人失散对当事人是件很紧急的事，对此我们应辨证地看待，不能单纯的去指责做好事收费不合理，也不能不注重传统道德教育，鼓励金钱至上，这是个法理和道德必须双重思考的问题。
物品丢失和寻找失散的亲人，这是一个劳动的过程，在这个过程中也是要付出成本的，比如某地到某地的交通费用，比如时间较长情况下的住宿问题，比如为找人影响到个人的其他事情及应得收入，这些都是要发生费用的，本身也是一种付出，也要得到应当合理得到的报酬，是一种物资和金钱上的鼓励，而《物权法》中也有说明通过劳动收取一定的费用是可以的，所以这没有违反任何规定和条款，是符合法里的。
从另一个角度上说，对这种做法也不能一味的去提倡。因为精神层面的助人为乐，是我们中华民族的光荣传统，每一个公民都应该有这种精神，捡到他人的物品应该去偿还。所以我们应该对这样做好事的人去大力弘扬和宣传，不能长期忽略精神鼓励，要在精神上给予表扬和肯定，并形成一种主流风气，营造良好的社会风气。
所以作为社会应当把两者结合起来一并抓好，无论忽略哪一方面都会产生不理想的后果，十七届六中全会提出的深化文化体制改革的决定对类似问题已明确提出要求，我们要按中央要求，既要强化精神道德建设，强调公益性，也要注重合理的收费，注重营业性，两者有机结合，才会处理好此事。
【金樟专家点睛】
这道题是运用辩证地分析方法和逻辑推理方法来谈。这里要注意的是平时对理论问题的学习和掌握程度。现在已发布了《物权法》，那么从这个角度上分析，通过劳动相对获取一定报酬也是可以的;可是我们从另一个角度来分析，在依法治国和以德治国的关系上，就存在着如何看待的认识问题，一方面是要依法办事，另一方面也要大力提倡道德建设，如果我们不能从事物的多方面来分析，就会出现答题的明显错误，所以说，平时的理论功底积累也是很重要的。那么答这道题的思路就十分清晰了，辩证地看，先说一方面，再说另一方面，归后合起来说明。

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