一、全国HR权威证书： （南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证） 《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格考试之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，人力资源师该证书具有： 权威性：考试合格由国家人力资源和社会保障部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
实用性：人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。 （南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证） 高含金量：人力资源师是全国HR招聘普遍认可的权威证书。 高附加值：人力资源师证书印有国徽，人力资源师证书是公证机关认可，人力资源师证书全国通用、人力资源师证书不需年审、人力资源师证书终生有效。 （南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证） 发证机构：人力资源师证书是国家人力资源与劳动社会保障部权威颁发，全国联网查询（http://www.osta.org.cn/index.html）
二、人力资源师报名等级及相应报名条件： 助理人力资源师——三级（具备以下条件之一者） （南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证） （1）连续从事本职业工作6年以上，可报考人力资源师。 （2）取得本职业四级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，可报考人力资源师。 （3）取得本职业四级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可报考人力资源师。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上，可报考人力资源师。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上，可报考人力资源师。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可报考人力资源师。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书，可报考人力资源师。 三、人力资源师报名等级及相应报名条件： 人力资源师——二级（具备以下条件之一者） （南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证） （1）连续从事本职业工作13年以上，可报考人力资源师。 （2）取得本职业三级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，可报考人力资源师。 （3）取得本职业三级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可报考人力资源师。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，可报考人力资源师。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上，可报考人力资源师。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可报考人力资源师。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上，可报考人力资源师。 四、人力资源师全国统考考试时间： （南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证） （1）人力资源师:上半年:5月20日。 （2）人力资源师:下半年:11月18日。 五、人力资源师培训时间： （南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证） （1）人力资源师:2016年5月——11月（正在招生，抓紧报名) （2）人力资源师:2016年6月——8月（已接受预定） （3）人力资源师:2016年9月——11月（已接受预定） “十六年品牌，铸就经典”，仁人职校具备完善的教学系统，舒适的教学环境，优良的师资队伍，温馨的教学服务，树立了良好的学员口碑，奠定了行业金牌地位。 （南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证） 仁人职业培训学校、仁人管理商学院、仁人猎头强强联手，09年最新推出12大最具震撼增值服务，让您不得不相信，您看到的是一家最专业的，实力最雄厚的人力资源服务机构。
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