〖授课方式〗贵州公务员培训日常班
〖课程名称〗天下为公面试协调能力那些小问题
〖发布单位〗天下为公培训中心 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗1周以内
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2016年03月15日
〖主办地区〗贵州 [招生培训]
〖开课地点〗贵阳市喷水池下合群路口龙泉大厦14楼18号
〖百度搜索〗
天下为公 面试协调能力那些小问题
1. 缺乏针对性
考查计划组织协调能力的题目通常的问法是“你怎么组织?”或者是“你怎么安排?”，如果这样问，我们可以将完整的做法步骤流程回答出来。但是现在很多题目不再局限于这种问法，而是变成“你觉得重点和难点在哪里?”“你如何做到全面性?”“你如何做到有效性?”等。考生若是不注意看问题是怎么问的，就不能做到有针对性地回答。
2. 缺乏全面性
有些考生在答题过程中，甚至连活动或接待等问题的具体流程都不知道，导致最后只能答出一两点，而不能全面细致地回答问题，出现缺胳膊少腿的现象。这样会让考官觉得考生思考问题不全面，不能有效地去解决问题，办实事。
3. 缺乏细节性
计划组织协调题目中常见的有会议、活动、接待、调研、培训、宣传等。这些即使大家没有实际操作过，但也耳闻目睹过。所以很多考生能够把大概的流程答出来，但是细节性的东西却说不出来。比如说，让你“接待大学生实习”与“接待灾区孩子参观学习”，很多考生可以答出接待的大概流程：准备、实施和结尾。但是如何准备?如何实施?如何结尾?很多考生就无能为力了。
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