2016年的招教考试已经逐渐拉开了序幕，不少应届毕业生都希望回到自己的家乡当一名优秀的教师。那么，成为准教师你是否准备好了呢？
1,了解清楚招教考试内容
招教考试每个地区的情况各有不同，但是无论具体有多少差异，基本上可以分为下面几种类型。
到目前为止，河南省教师招聘考试主要遵循的是各地(市、区、县）教育部门或人事部门组织的考试聘用机制，尚没有统一的考试形式和考试大纲。考试内容各个地区有所差异，概括起来一般有三种形式。
第一种注重考查考生对教育理论基础知识的掌握程度，有的地区也会考查考学生对重要时事政治的把握程度。其中教育理论基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、 教师职业道德、教育法律法规、新课程改革、教育教学技能等。
第二种考试形式注重考查教育基础知识和公共基础知识。有的地区公共基础知识指的是教育理论基础知识，绝大部分地区公共基础知识指的是时事政治、哲学、法律、经济、管理、科技、文史、公文写作等，有极个别地区还考查职业能力测试。
第三种考查方式是教育理论基础知识和专业学科知识。专业学科知识有些地区是指考生所报岗位的学科知识，有些地区则是指语文、数学、外语知识甚至含物理、化学、 生物、政治、历史、地理全部学科知识。
如果确定参加当地的教师招聘考试，请一定提前查看该地区去年的教师招聘公告。了解考试内容和考试要求，这样的复习备考才会有的放矢。
2,政策支持，更尽兴
为了吸引优秀人才到乡村学校任教，河南省在政策上也是给了相当大的鼓励。河南省政府办公厅前几天发布了《河南省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》，提出多项举措提高乡村教师待遇。
自2016年起，将以培养小学全科教师为载体，启动开展省级免费师范生教育制度试点，依托河南省内高等师范院校进行全科综合培养。各地将全面落实集中连片特困县乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助标准。同时，各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策，为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费；要将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围等。河南省专业技术中高级岗位设置将向乡村学校倾斜。同时，对基层和农村学校实行职称倾斜政策。
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