〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗临沂2016年人力资源管理师培训学校哪里好
〖发布单位〗临沂技能培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗112.251.179.14
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年11月19日
〖主办地区〗山东 [招生培训]
〖开课地点〗招生地址：临沂市兰山区红旗路1号金鼎国际广场7楼734室（邦文教育培训机构）
〖百度搜索〗
临沂2016年人力资源管理师培训学校哪里好 咨询电话 ；0539-8208058 咨询QQ3013865507 咨询手机或者微信 ；18615399209 丁老师 ，兰山区学人力资源管理师培训学校多少钱？腾讯财经讯 Bullionstar Singapore16日刊载黄金分析师酷思-詹森(Koos Jansen)评论文章称，在截至11月6日的交易周，中国的黄金需求量(从上海黄金交易所取出的黄金量)达到了45吨。今年迄今，上海黄金交易所的黄金取出量达到了2210吨，这超过了2013年全年创下的2197吨的取出量记录。如今中国2015年黄金市场还有近两个月的交易时间，预计上海黄金交易所2015年全年的黄金取出量会超过2600吨。以下为评论全文翻译：
[摘要]15岁紫发男孩遭不良少年围殴致死，只因“满街就他染紫发”。 晚间还是由新闻妹我来代班，看在新闻哥正为国足奋笔疾书的份上，只好辛苦我多受累了。 不造大家中午犯困都是怎么提神的，我的独门秘诀是：舔屏！最近下面这组动图，我每天舔无数遍呢~（打不开动图的哥迷，请移步到腾讯新闻客户端观看哦！） 还有人认得这位老男神吗？是木村拓哉哎~虽然木村大神的岁数已然好几打，少年感依然炸裂呢！妹纸我的少女心又up up了！ 日本男性好像特别流行这种“空气灵感”头，追求头发一周没洗的感觉，但这种发型实在是太挑人了，搞不好就是杀马特…… 大家可能还不知道，做一个杀马特有多危险呢吧？ 去年5月17日，河南西平县的雷某、李某等7名少年在网吧门口玩耍，看见头发染成紫色的15岁男孩从网吧里走出来。李某说：“整条街还没人染紫发，那个孩儿可冲（意思是出风头、显摆），咱们等会儿怼他（意思是收拾他）吧。” 很快就有人应和：“我还没染这种颜色的头发，他敢染这种头发！”于是几人一拍即合，将紫发少年骗至人迹罕至的庙前，毒打了一顿，最终导致其不治身亡。 西平县法院对7名少年以故意伤害罪分别判处有期徒刑五年六个月至八年六个月。 这群小混混，你没见过的事情多了，只能说明自己眼界窄！再说了，看不惯人家染发，你可以戳瞎自己嘛！ 说到这，倒是我每次从理发店出来，都想戳瞎自己。据说，不光是我有这个困扰…… 16日，重庆3名女子报警，而报警原因竟是因新发型才烫几天，就成了鸡窝。报警人王小姐说，她和同事三人一起去烫发，结果才一天头发就枯萎毛燥，像个鸡窝。3人要求店主退钱遭拒，遂报警。最后在警方的协调下，店方对她们的收费打三折，其余的钱退还。 这都可以？！我可从来不敢得罪发型师，因为他们手上有刀。 别看妹纸我嘴上嚣张，其实我在生活中也是个怂包，都怪平日社会新闻看太多……
文化要软 制度要硬
光有文化没有制度，企业要么自然推动，要么软弱无力；
光有制度没有文，企业要么执行有力，要么执行崩盘。
每个企业都有一个软肋，一触即痛，这就是文化；每个企业都有自己的筋骨，动它即伤筋动骨，这就是制度。
临沂人力资源考试培训内容
{一}人员招聘、录用管理实务操作
1、如何筛选招聘渠道； 2、拟定有吸引力的招聘启事；
3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项；
4、面试流程及注意事项 5、员工入职表的制作
6、员工入职手续的办理 7、稳定试用期的新员工
8、离职员工工作交接程序 9、员工离职手续办理流程
10、市劳动力管理，招退工管理、档案管理
{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划
1、员工入职（厂）前教育及培训,培训体系如何建立
2、培训需求分析
3、培训项目设计
4、企业内训与外训
5、组织培训工作的程序及注意事项
6、培训效果评价与效果追踪
8、HR个人职业生涯规划
{三}薪酬与福利
1、洽谈工资的技巧 2、员工定岗定级定薪的方法；
3、公平化薪酬方案的制定； 4、新型弹性福利的设计；
5、企业各类活动的组织与管理
{四}绩效管理
1、基础知识的回顾
2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标
3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策
4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作
5、绩效面谈的技巧
6、绩效考核案例剖析
{五}劳动关系管理
（1）劳动合同与相关协议管理实务
1、新《劳动合同法》的讲解 2、劳动合同的签订
3、劳动合同的解除 4、劳动纠纷处理程序及案例讲解
（2）社会保险（五大险）、公积金管理
1、公司社保账户开户程序； 2、五险一金基数及比例的计算；
3、保险风险规避 4、企业与员工保险争议的处理
5、各类社保表格的填写 6、公积金管理
文化与制度，是企业的两肋。对于企业来说，文化与制度是缺一不可的。柔软的文化，是让员工长久跟随企业的有力武器；坚如磐石的制度，能约束员工的工作态度和行为。一个企业，只有将文化与制度结合起来，相互渗透、相互促进，软硬兼施，刚柔并济，才能形成独特的企业内涵，将企业治理到极致。
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课程咨询；
咨询电话；0539-8208058
咨询手机；18615399209
咨询 QQ；3013865507
学校网址；www.lybwedu.com
咨询老师；丁老师
报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名。
招生地址：临沂市兰山区红旗路1号金鼎国际广场7楼734室（邦文教育培训机构）
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费
交通路线：
路线1： 6路; 10路; 11路; 30路; 87路; 256路; k87 至沂蒙路人民广场站下下
路线2： 7路; 22路 至皇姑桥小区站下车向北步行300米至金鼎国际广场
路线3： 9路东线; 9路西线; 18路 至市人民医院西门下车向西步行500米
临沂邦文教育相关课程：
学历大专 本科 ：会计 人力资源 行政 建筑 机电一体化 等专业
会计外贸考试：会计证 会计做账报税 会计初级职称 人力资源管理师 公共营养师
内审员培训]ISO9000/14000/18000 TS16949内审员审核培训
才艺类相关课程：鲜花插花 素描 速写 软笔 硬笔 水粉画 国画 油画
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外语类：英语（新概念 商务英语 公共英语 口语）韩语 日语 法语 德语 西班牙语 阿拉伯语 俄语 葡萄牙语
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杀马特何必为难杀马特？
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