〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗临沂人力资源三级中级国际资格证书报名培训辅导班
〖发布单位〗临沂技能培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗112.251.179.14
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年11月18日
〖主办地区〗山东 [招生培训]
〖开课地点〗招生地址：临沂市兰山区红旗路1号金鼎国际广场7楼734室（邦文教育培训机构）
〖百度搜索〗
临沂人力资源三级中级国际资格证书报名培训辅导班咨询电话 ；0539-8208058 咨询QQ3013865507 咨询手机或者微信 ；18615399209 丁老师 ，兰山区学人力资源师培训学校///兰山区学人力资源师学习班多少钱？ 12日晚，广汉市民李君（化名）在德阳银行自助取款取钱时遇到一男子抢劫，李君没有害怕，而是与劫匪搏斗，锁喉、撕耳、擒拿等招数，成功将 劫匪当场打倒在地。李君转身打印完取款单后正打电话报警，原本已经被打倒在地上躺着的劫匪又起来攻击他，两人从银行一直打到街对面，最后劫匪被接警的民警赶来抓获，此时的他，已经没有了 逃跑的力气了。17日，记者从广汉警方获悉，嫌疑人曹某已被广汉市公安局依法刑事拘留。
人力资源管理师职业资格证书是目前含金量最高，社会承认度最好的职业资格证书，我国在2005年退推出《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，此后我们人力资源和社会保障部便大力推行企业人力资源管理认证考试，其中企业人力资源管理师职业资格证书是最具价值竞争力。拥有企业人力资源管理师职业资格证书是成就你梦想的第一步。
人力资源管理的课程设置：
人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。 各大模块内容主要有：
人力资源管理师的详细课程分布：
人力资源规划
1.组织机构的设置，
2.企业组织机构的调整与分析，
3.企业人员供给需求分析
4.企业人力资源制度的制定
5.人力资源管理费用预算的编制与执行
招聘与配置
1.招聘需求分析
2.工作分析和胜任能力分析
3.招聘程序和策略
4.招聘渠道分析与选择
5.招聘实施
6.特殊政策与应变方案
7.离职面谈
8.降低员工流失的措施
培训和开发
1.理论学习， 2.项目评估， 3.调查与评估 4.培训与发展 5.需求评估与培训，6.培训建议的构成，7.培训、
发展与员工教育，
8.培训的设计、系统方法，
9.开发管理与企业领导；开发自己和他人，
10.项目管理：项目开发与管理惯例。
绩效管理
1.绩效管理准备阶段，2.实施阶段， 3.考评阶段， 4.总结阶段 5.应用开发阶段 6.绩效管理的面谈 7.绩效改进的方法 8.行为导向型考评方法， 9.结果导向型考评方法。
薪酬管理
1.薪酬 2.构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算），
3.福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）
4.评估绩效和提供反馈。
劳动关系
1.就业法， 2.劳动关系和社会 3.行业关系和社会， 4.劳资谈判 5.工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理职业健康和安全。
临沂人力资源三级中级国际资格证书报名培训辅导班咨询电话 ；0539-8208058 咨询QQ3013865507 咨询手机或者微信 ；18615399209 丁老师 ，兰山区学人力资源师培训学校///兰山区学人力资源师学习班多少钱？
1、人力资源具有自主性。
人们在处理任何事情时主观上都存在着积极或消极，作为或不作为的倾向与选择。这种自主性导致了企业对于人力资源控制权的不完全性。对于传统资产项目而言，企业不但有权控制其产出物和效用，而且对于特定资产本身还拥有着占有、使用、收益和处置等完全的财产权利：而对于人力资源，任何企业所能控制的仅仅是其知识或技能的固化产品，即劳动成果。
2、劳动者与企业之间的本质关系是一种交易契约关系，而非财产所有权关系，劳动合同的存续期具有很大的不确定性。
从企业角度看，它对人力资源效用的控制及相应收益的占有都只是暂时的，在构成企业总体获利能力的诸多因素中，经营性租赁资源的性质和特点与人力资源极其相似。对于前者，财务会计并不将其纳入企业资产的范围。
培训内容：
根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合最新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
课程咨询；
咨询电话；0539-8208058
咨询手机；18615399209
咨询 QQ；3013865507
学校网址；www.lybwedu.com
学校网址; http://shejipx.skxox.com/
学校网址; http://lybangwen.skxox.com/
咨询老师；丁老师
报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名。
招生地址：临沂市兰山区红旗路1号金鼎国际广场7楼734室（邦文教育培训机构）
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费
交通路线：
【路线1】： 6路; 10路; 11路; 30路; 87路; 256路; k87 至沂蒙路人民广场站下下
【路线2】： 7路; 22路 至皇姑桥小区站下车向北步行300米至金鼎国际广场
【路线3】： 9路东线; 9路西线; 18路 至市人民医院西门下车向西步行500米
临沂邦文教育相关课程：
【学历】大专 本科 ：会计 人力资源 行政 建筑 机电一体化 等专业
【会计外贸考试】：会计证 会计做账报税 会计初级职称 人力资源管理师 公共营养师
【内审员培训]:ISO9000/14000/18000 TS16949内审员审核培训
【才艺类相关课程】：鲜花插花 素描 速写 软笔 硬笔 水粉画 国画 油画
【建筑类】：土建预算员 安装 装饰 园林 市政 造价员 二级建造师
【外语类】：英语（新概念 商务英语 公共英语 口语）韩语 日语 法语 德语 西班牙语 阿拉伯语 俄语 葡萄牙语
【机械电子类】：单片机 PLC （西门子 三菱 欧姆龙）机械CAD UG编程 模具设计 PRO-E SOLIDWORKS 建筑CAD 建筑效果图
【电脑计算机软件设计】：电脑 办公软件 平面广告设计 室内设计 网页设计 PHOTOSHOP CDR AI ID CAD 3DMAX VR 室内外手绘
中国获印尼高铁订单打击日本 外媒：日欲发起反攻 参考消息网11月18日报道 外媒称，16日在菲律宾马尼拉开幕的亚太经合组织会议(APEC)等国际会议上，日本采取行动营造有利于基础设施出口的环境。日本希望强调安全性和品质优，与价格竞争拉开距离，但不一定能抗衡加强了攻势的中国。 据日本《朝日新闻》11月17日报道，日本经济产业相林干雄在当天下午的阁僚会议上提出，建议发达国家对发展中国家基础设施开发制度给予评价和建议。会议决定从明年开始启动这一做法。 报道称，基础设施出口是安倍政府增长战略的焦点。政府承诺到2020年使相关订单比2010年增加两倍，达到30万亿日元，安倍本人一直在为实施精准销售而四处奔忙。 以日本式投标制度为模式的新制度，将促使发展中国家在投标上更注重对安全性和运营费等“质优因素”的评价。中国主导的亚投行以快速决定投资为卖点，但日本政府相关人士表示，“其实这是亚投行的对策”。 不过，是否利用日本式制度取决于发展中国家自己。有看法认为，“通常民众会认为‘便宜的就是好方案’”。中国没有公开作出反应，但也不会大加赞成。为促进基础设施出口，中国设立了亚投行和400亿美元规模的基金。 报道称，日本急于发起反攻的背景是，在中日争夺的印度尼西亚高铁项目上，中国公司逆袭夺得订单，使得日本深受冲击。进行事前调研的是日本公司，政府认为立项后肯定能获得订单。日本大型企业的负责人认为，“政府把事情想得太简单了”。 报道称，对于民间企业来说，基础设施出口也令其期待。因为在日本国内，看不到事业扩大的希望。日本经团联16日提出建议，要求政府积极调整基础设施出口策略。作为重点地区，建议列举了印度尼西亚、越南、缅甸等国，还呼吁国际协力机构和国际协力银行扩充融资。 着眼于将来的需求，三菱重工和日立制作所将通过联合成立的子公司，推动最新技术火力发电站的出口。日立将在英国设立海外首家铁道车辆装备工厂，还兼并了意大利企业的铁道设备业务。 报道称，虽然如此，日本企业方面并不打算宁可亏损也要与中国进行价格竞争。大型商社负责人称，“日本官方和民间在了解对象国的需求方面，所做努力还不够”。(编译/刘洁秋) 外媒：中国获印尼高铁订单打击日本 日欲发起反攻
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