烟台人力资源师培训，考勤常用的统计分析公式,传播招生网

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烟台人力资源师培训，考勤常用的统计分析公式

〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班

〖课程名称〗烟台人力资源师培训，考勤常用的统计分析公式

〖发布单位〗山东职业教育 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优惠价〗面议

〖发布者IP〗61.156.206.75

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年11月06日

〖主办地区〗山东 [招生培训]

〖开课地点〗烟台市芝罘区振华商厦南旁润隆大厦11楼F座

〖百度搜索〗

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烟台人力资源师培训，考勤常用的统计分析公式

考勤常用的统计分析公式

1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％

2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100％
3、人员出勤率：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100％
4、人员缺勤率：当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100％

企业人力资源管理师职业能力特征是？
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
人力资源管理师一年考几次试？
该职业是全国统考课程，每年考两次，分别是5月和11月。
人力资源管理师学习哪些内容？
该课程主要学习人力资源管理六大模块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。
职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费；
详情请致电咨询
联系人：郭老师
电话：0535-668+0903
手机：186+6389+8385 一八六六三八九八三八五（同微信号）
Q Q：139+7124+784 一三九七一二四七八四
地址：烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼F座邦文教育（南大街和海港路交叉口工商银行北侧）
公交路线：1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车
9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车

【放松自己的方法】1、读书，去别人的灵魂里偷窥。2、旅行，去陌生的环境里去感悟。3、电影，去荧屏里感受别人的生活历程。4、冥想，去自己内心的秘境里探寻。离开现实生活不是逃避，而是从另一个角度观察生活，启发心智，带回一个心境已大不相同的自己。

山东职业教育

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