〖授课方式〗上海平面设计培训日常班
〖课程名称〗上海ui设计培训深入掌握设计理念的ui设计课程
〖发布单位〗上海艺术设计培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗117.143.201.10
〖开课形式〗随到随学
〖更新日期〗2015年11月04日
〖主办地区〗上海 [招生培训]
〖开课地点〗徐汇黄浦浦东松江闵行宝山杨浦嘉定等多校区
〖百度搜索〗
课程咨询微信：ffeduhaha
专业UI设计就业培训班
培训内容：
一 商务办公、美术设计初级和提高、手绘图标
二 PS、AI、ID、AC、PS高级、AI高级
三 Dreamweaver、Flash、Fireworks进行互联网广告设计
四 平面构成与设计、色彩构成与设计、立体构成与设计
五 字体专项设计、版式专项设计、图形图像创意设计、LOGO专项设计、VIS视觉识别系统、UI用户体验设计
六 Xhtml+div+cssWeb标准布局JS网页交互与表现网页界面设计
七 UI交互设计理念、图标设计、手机和平板电脑交互设计、APP界面设计、主题UI设计、Axure RP
八 交互UI项目独立设计
九 管理沟通、面试技巧、职场分析
培训目标：能系统全面的学到平面设计、广告设计、交互设计、网页UI设计、界面UI设计、软件UI设计、互动设计等必备的技术,达到独立方案设计运作。
并能胜任视觉交互设计师UI设计师互动设计\网页美工设计师广告设计师等职位
认证证书：Adobe《创意设计师》、《网页设计师》、教育部SIC《UI设计师》
学习周期：全日制6-7个月；业余制12个月左右 816节课
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知识分享之“可用性”与“用户体验”的区别与联系：
可用性(Usability，又可译为易用性)简单的说，就是easy to use，按照国际标准组织的定义，包括有效性(effectiveness)、效率(efficiency)和主观满意度(satisfaction)三个维度;
按照Jakob Nielsen的定义，包括可学习性、效率、可记忆性、(低)错误和满意度五个维度，可谓大同小异。可用性一度是产品设计的很重要的原则，尤其在西方国家，颇受重视。
近十年来，另一个词用户体验(User Experience，UX)迅速风靡世界尤其是互联网业和电子消费品业界，大有盖过可用性之势。在很多人眼中，可用性似乎约等于用户体验，常把两个词混用起来。
殊不知，可用性和用户体验虽有交叉重叠，但区别也是明显的。
可用性偏重理性，怎么样让产品更易于使用，内有逻辑可循，比如按照唐·诺曼在《设计心理学》中所说的预设功能、限制因素、自然匹配、即时反馈等几大原则来设计，一般出不了什么差错，八九不离十吧。
而用户体验偏重感性，更涉及用户的情感层面，这时设计者的feeling很重要，本身用户体验的定义就莫衷一是、难以定论，更别说用户体验设计的指导原则了。
因此，对于设计者来说，可用性像是一门技术，用户体验更像一门艺术。
在交互设计中，唯一可以确定的原则就是没有放之四海而皆准的原则，具体情况具体分析，国外一些设计者还把“It Depends!”的口号印在T恤上。
可用性和用户体验之间的权衡(如果两者果真出现冲突的话)也要视不同的产品而定。或许可以把产品(包括硬件产品、软件和网页)分成两类：工具和玩具。像唐·诺曼在《设计心理学》中列举的产品，
比如门把手、茶壶、开关等，都可算工具一类，对于这些产品，易于使用以实现其功能是第一位的，因此可用性是首先要考虑的要素。而我把注重体验过程的、以娱乐为主要的目的的产品都称为“玩具”，
这时用户体验就至关重要了。当然，事实上每一样产品都是工具和玩具的混合体，只是两者的权重有所差异罢了，并且在不同的用户眼中可以扮演不同的角色。比如邮票，对于正在寄信的人来说，
这只是工具，可是对于集邮的人来说，这就是艺术品，要好好赏玩一把。
讲了这么多可用性和用户体验的不同，不能忘掉一点，在大多数的情况下，可用性和用户体验是一致的。好的可用性让用户更方便、快捷、舒适地使用产品，减少误操作，便会唤起良好的情感体验，让用户感到快乐。
这时我想到了在管理心理学里面，有一个著名的双因素理论，又称激励-保健因素理论，指员工对企业的看法有两类因素起作用，一类称为保健因素，这类因素的改善可以减少员工的不满但尚不能直接起到激励员工的作用，
这些因素包括公司政策与管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、工作安定等;另一类称为激励因素，这些因素可以使员工获得满足感，在工作中产生激励作用，这些因素包括工作成就、提升、任务性质、个人发展的可能
性、职务上的责任感等。类比一下，可用性似乎更像是保健因素，它是必不可少的，但未必借此就能够吸引用户;而用户体验是激励因素，它带给用户良好的情感体验：有趣、时尚、酷甚至性感。
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