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企业人力资源管理师职业定义及等级划分
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
本职业共设四个等级，分别为：四级、三级、二级、一级。
人力资源管理师也称人力资源师、企业人力资源管理师、企业人力资源师等。是指从事人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的企业人力资源管理师的管理人员。实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人保部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人保部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用
人力资源管理师考试时间、报考时间
人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）为国考科目。人力资源管理师考试时间是每年开考二次。上半年为5月份考试、下半年为11月份考试。人力资源管理师报考时间为考前45天左右截止。
人力资源管理师考试
分为理论《人力资源管理师理论知识》考试和《人力资源管理师实操知识》专业能力考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式；专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。
理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
二级和一级还须进行综合评审。
证书 （1）中国人民共和国人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书。
（2）本证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。
（3）本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用
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