〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗烟台人力资源管理师学习哪家好/人力资源六大模块
〖发布单位〗烟台电脑培训班 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗112.249.88.107
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年06月24日
〖主办地区〗山东 [招生培训]
〖开课地点〗烟台市海港路10号润隆大厦11楼A座
〖百度搜索〗
烟台人力资源管理师学习哪家好/人力资源六大模块
跨国企业:本土雇员渐成主力军
随着中国近年来的快速发展,跨国企业的本土雇员比例逐年增加,正在成为人才队伍的主力军。过去,在跨国公司工作的优秀人才,大致可分为以下三种:在海外接受教育,并进入当地企业工作;在海外接受教育,在当地工作一段时间或者直接回到中国进入中国分公司;来自中国本土,并在本土完成知识和经验累积的优秀人才。因为跨国公司并没有参与到人才的初级培养阶段,所以上述三种人才招收的方式基本上都属于“资源掠夺型”,与中国本土企业直接争夺成熟的人力资源。
招生电话:0535-6663583、 招生微信与电话:18553558107 QQ 2593026949 招生老师:高老师
1、培训目的
通过对人力资源知识系统全面的讲解,使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解,达到能在工作当中对这些信息灵活运用,真正的融入生活与工作,培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
2、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
3、培训对象
在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生
4、联系我们:
5、证书颁布
经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审
6、报名条件
1、国家职业资格一级 企业人力资源管理师(具备以下条件之一均可报名):
①连续从事本职业工作19年以上。
②取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
2、国家职业资格二级 企业人力资源管理师 (具备以下条件之一均可报名):
(1)连续从事本职业工作13年以上。(1984年之前生人即可)
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
3、国家职业资格三级 助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一均可报名) :(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
4、国家职业资格四级 企业人力资源管理员(具备以下条件之一均可报名) :
①连续从事本职业工作1年以上。
7、报名材料
(1)社会人员申报
1.本人身份证复印件1份。
2.申报条件如提到工作年限,需提供所在单位开具的本职业工作年限证明原件1份。
申报条件如提到学历的,需提供学历证书原件及复印件各1份,以及到学信网打印带有二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份,二维验证码验证期必须在报名时间内(2002年以来的学历需提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。
申报条件如提到职称、职业资格证,需提供上述证件的原件及复印件各1份。
(2)在校学生申报
1.本人身份证复印件1份。
2.到学信网打印带有二维验证码的《教育部学籍在线验证报告》1份,二维验证码验证期必须在报名时间内。
(3)补考人员申报
①本人身份证复印件1份。在身份证下方写上本人移动电话。
②网上成绩查询打印件1份。
③本人近期免冠证件照1张,一寸规格,用于办理准考证。
已参加2013年11月或2014年5月考试,单科成绩不合格且未参加过补考的考生,可申请参加本次补考。已参加过补考且成绩仍不合格考生,须按重新报考申报。
8、报名方式
一般采取网上报名的方式
9、报名时间、准考证打印时间、考试时间
每年的3月份和9月份的20日左右开始报名,准考证打印在考试之前一周打印,考试在5月份和11月份的第三个周末
![]() |