〖授课方式〗河南教师资格培训周末班
〖课程名称〗2015年郑州市教师招聘考试面试流程解读
〖发布单位〗宏鹏教育考前培训中心 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗考过为目标
〖开课形式〗随到随学
〖更新日期〗2015年04月28日
〖主办地区〗河南 [招生培训]
〖开课地点〗总校地址：郑州市金水区东风路园田路向南300米宏鹏商业街院内
〖百度搜索〗
教师招聘考试分为笔试和面试两个环节，那么大家知道招教考试面试流程是什么吗?为了帮助大家全面地了解教师招聘考试，小编专门搜集了相关资料，下面为大家讲解一下招教考试面试流程，和教师资格证面试流程差不多的。
招教考试面试流程：
从通过笔试到面试结束,绝大多数地区的面试流程均为:
1、面试通知
招教面试是按照一定比例确定进入面试的人员的，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选，收到面试通知的才能够进入面试。
2、报到、抽签
报到时一般需要携带身份证、笔试准考证、面试通知单、学历学位证书、获奖证书等。报到之后在候考室里抽签排序,等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行备课。
3、备课
考生在备考室，根据自己所抽到的题目进行备考，备课时间一般是20-30分钟。考生要合理把握时间进行备课。
4、试讲(或说课)和答辩(约10-20分钟)
也就是具体展示环节，在备课的基础上进行演示。试讲或说课要注意言语表达、逻辑思维、手势的运用、肢体语言的配合、与考官眼神的交流、体现教学专业技能。答辩要思路清晰、专业严谨、反应机敏。
5、其他(技能测试等)
多见于音、体、美、计算机科目的考试,会增加技能测试项目并计入总分,分值比例约占总分的30%-40%。
6、评分
打分一般为去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。打分后有些地区会现场确认成绩,有些地区会考试结束后一段时间内公布成绩。
以上就是教师招聘考试面试的流程，考生们如果还有其他疑问可以登录宏鹏教育网站www.hnhpjy.com详细了解。
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