权威专家团队因材施教，得到的不仅仅是证书
1、 培训依据：《国家职业资格企业人力资源管理师职业标准》，采用国家最新修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。
2、 辅导内容：结合教材及考试大纲，辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等9大模块。
3、 授课及指导专家：历经多年考试辅导实践总结，博睿拥有国内最强的辅导师资团队，老师们来自国内及省内广受欢迎的资深教授、高级职业培训师、资深咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。
适合锐意进取的职场人士
• 各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员
• 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管
• 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。
• 有志于成为人力资源专业人才的人士
• 高校本专业及非相关专业在校生均可
国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件 【资格认证】
由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用，不需年审。
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