从北京市新职业试点培训鉴定工作通报会上获悉，北京市劳动和社会保障局培训中心于7月正式启动《智能楼宇管理师》国家职业资格试点培训鉴定工作。
    为满足智能楼宇管理师高技能人才培训的迫切需求，市劳动保障局培训中心于7月正式启动《智能楼宇管理师》国家职业资格试点培训鉴定工作。新职业首期、二期培训以及鉴定时间均已确定。经过培训并参加考试合格者，将统一颁发国家职业资格证书。
    此次会议上，市劳动保障局培训中心就智能楼宇管理师一项新职业的职业定义、职业等级、培训内容、鉴定方式等作了解释。
    智能楼宇管理师    是指从事建筑智能化系统管理及设备安装、调试、检测、运行与维护的人员，是劳动部于2005年3月发布的第三批新职业工种，职业等级共设三个等级。据了解，2008年奥运会前夕，北京市将有200多座智能大厦和智能小区投入运营。建筑智能化的迅猛发展，迫切需要在全社会尽快培养出一支庞大的技术人才队伍。

2003年7月1日，由建设部、国家质量监督检验检疫总局联合发布了国家标准《智能建筑工程质量验收规范》（GB50339-2003），自2003年10月1日起开始实施。该规范将楼宇自控系统作为主要验收对象之一——第六章”建筑设备监控系统”。

2002年1月30日，北京市质量技术监督局发布了《建筑及住宅小区智能化工程检测验收规范》（DB11/146-2002），从2002年2月20日起实施。其中，第三部分”建筑设备监控系统”适用于建筑设备监控系统的检测验收，相应的改、扩建工程也可参照使用。

2002年，上海市建设与管理委员会责成同济大学社区信息化与智能建筑研究中心组织中国上海测试中心、上海市智能建筑检测中心、浦东科技局和上海市设备安装公司起草上海市工程建设规范《建筑设备监控系统检验标准》，目前已完成报批稿。

随着高层建筑的大型化、多功能化、现代建筑大量采用中央空调、通风、动力、照明、电梯、给排水等机电设备，并且其功能复杂，控制点繁多，设备配置分散，给设备控制和管理增加了很大的人力和物力，因此，智能楼宇应运而生。它采用了网络通信、计算机、自动检测与控制等技术，有机结合传统的楼宇技术，能对楼宇内部设备进行自动控制，对信息资源进行管理和对用户提供信息服务，有效的解决了节能问题，并节省了维护管理工作和运行费用。目前楼宇自动化系统（BAS），通信自动化系统（CAS），办公自动化系统（OAS）系统是智能楼宇所必须具备的三大主要功能，其中，楼宇自动化系统BAS愈来愈占有举足轻重的地位。

2010年-2015年，我国智能楼宇管理师需求量约为100-150万，智能楼宇管理师成为是全国12种紧缺人才之一。市场对于智能楼宇管理师需求不断增加，智能楼宇管理师的薪金水平亦呈现“水涨船高”的趋势。国内智能楼宇管理师每月平均薪资在3500元左右。大城市的智能楼宇管理师的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的智能楼宇管理师年薪在15－20万。智能楼宇管理师这个职业无疑具有巨大的潜力和良好的职业前景