〖授课方式〗河南人力资源师培训周末班
〖课程名称〗人力资源管理师三月底报名结束开课啦
〖发布单位〗郑州市宏恩职业培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗两个月
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年03月31日
〖主办地区〗河南 [招生培训]
〖开课地点〗郑州市秦岭路中原路交叉路口向西200米
〖百度搜索〗
郑州宏恩教育机构成立于2004年，是中原地区一家致力于学历学位教育、职业教育、企业培训咨询的大型培训教育机构。学历学位教育领域公司与清华大学、南开大学、美国西海岸大学、湖北工业大学、河南大学等国内外著名学府建立战略合作伙伴关系，在本科、硕士、博士教育等领域进行合作；在职业教育领域多次成功举办了物流管理师、报关员、报检员、人力资源管理师、企业培训师、物业管理师、理财规划师、心理咨询师等项目的考前培训；在企业培训咨询领域先后为海信集团郑州营销中心、夏新、天方企业集团等国内知名企业提供企业培训咨询服务。数年来我们一直为推进中原教育培训行业发展而孜孜以求……
前景介绍： 市场需求 在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在，这一职业的分工已经细化。 •企业需求 人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。 •个人需求 在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元，而人力资源总监年薪更是能达到10万~20万。
据介绍，人力资源管理师为必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源行业职业生涯规划轨迹较清晰，有意从事该行业的人员可找准定位从人事或行政助理起步，根据个人能力及工作经验积累而定，上升空间应较大。
“企业发展升级，对人才的需求量不断扩大，在人才招纳与培训方面起着关键性作用的人力资源部门，需要提供的是更专业的人力资源服务。” 智通人才市场求职顾问戴尧介绍说，挂牌人力资源管理师的职业前景非常可观。
人力资源管理师是复合型的高级专业管理人才，与通常我们所理解的人事部门从业人员有所区别，该岗位从业人员不仅要求对人事工作具备专业的知识与眼光，还要求其对行政工作有较强的管理能力。高级人力资源管理师要求能从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统。“这就摆脱了传统的家族式管理中用人为亲的弊端，让企业的管理更加规范。”
建议：还没有毕业的大学生,一定要根据人力资源管理专业的现状和前景,为更好的就业做好各方面准备. 总的来说,由于经济进步和企业组织发展,人力资源管理得到越来越多的重视,并将在未来得到更多的关注,而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大,08年统计数据显示 ,仅北京、上海、广州三地缺人力资源管理专业人才就达大约150万人,基于此,我们认为人力资源管理专业的就业前景较好。
 |
热门：
：969818889 VIP会员