〖授课方式〗广东会计从业资格证培训日常班
〖课程名称〗广州新市墟会计从业资格证培训仁和会计会计实操培训
〖发布单位〗仁和会计广州分校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗113.68.40.136
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年04月14日
〖主办地区〗广东 [招生培训]
〖开课地点〗广州市白云区机场路
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不敢犯上瞻前顾后
内部审计的目的是评价和改善风险管理、控制公司治理流程的有效性,帮助企业实现其目标。然而,在实践中,内部审计的作用通常会被弱化,很多问题在某个 企业高管在职的时发现不了,不少问题通常是在对领导进行离任审计时才发现的。比如,此前不久“国资委主任蒋洁敏被查或事起离任审计”这个新闻非常引人关 注。事实上,从历年来审计署公布的国企审计结果来看,很多情况是高管离任之后,才审计出问题的。
记者注意到不少新闻报道提到离任审计,比如,新疆展开全方位的离任审计、天府矿业公司推行工会主席离任审计制等等。大家在肯定离任审计作用的同时,但也不免会问:内审人员以前为什么没发现?是不是领导在任时不敢审计领导,只去审计一些无关轻重的人员呢?
面对“只敢拍苍蝇不敢打老虎”的指责,在企业做内审的工作人员会是怎样一番心境?
接受本报记者采访的几位企业内审部门的工作人员在回答记者这个问题时不约而同地说:“比较难做,比较尴尬,较真的话容易得罪人”。谈及原因,大体是说,内部审计只能审下不能审上,不敢犯上,瞻前顾后,这是很多审计人员内心的一个“心结”。
审计专家、中天恒会计师事务所总裁李三喜在接受本报记者采访时直言,内部审计独立性差,在任时不敢审、不愿审。另外,内审人员日常的经常性审计深度不够,存在走过场的现象。
北京正为远达管理顾问有限公司合伙人钱进告诉本报记者,如果一家国企高管离任审计时才发现其有较多问题,说明该企业的监督体系存在某种缺陷,如果是非常多的国企都出现了类似现象,说明不是个案,而是一种系统性缺陷。
钱进认为,目前各种违规、舞弊的手段非常隐蔽,“道高一尺,魔高一丈”,作为内审人员能否发现问题需要有较为扎实的基本功和审慎的工作态度,同时要不 断的补充、学习各种新型的技能、工具。另外,由于被审查的人员比自己级别高,发现的问题如何反映、如何定性和表述可能影响到一位国企干部未来的命运,也存 在着各种“打招呼”的现象,必然会给问题的判断带来压力。
南京审计学院国际审计学院院长郑石桥也注意到了目前有一些国企高管“在任没问题,离任审计才发现问题”的怪现象。他说,“国企内审部门是归本单位的主 要领导管理,让内审部门发现上级的问题,并去约束上级,实际上很难执行,这是内部审计的局限性所在。”郑石桥甚至称:“国企领导的问题,根本不能指望单位 内部的审计。”
正因为“不敢犯上”,所以不少内审人员无法把握审计重点,审计质量大打折扣。
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