〖授课方式〗浙江其它资格认证培训日常班
〖课程名称〗人力资源管理师四级三级二级轮流开班
〖发布单位〗浙大求知启思教育 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗60.177.221.11
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年05月23日
〖主办地区〗浙江 [招生培训]
〖开课地点〗3号大街和达创意设计园4幢311-316
〖百度搜索〗杭州人力资源,杭州人力师,学人力师
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户
服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。
人力资源管理师考试简介:人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩
效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师申报条件
满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
考试级别 | 报名条件 |
企业人力资源管理员(国家职业资格四级) | 1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 |
助理人力资源管理师(国家职业资格三级) | 1、连续从事本职业工作6年以上。 |
人力资源管理师(国家职业资格二级) | 1、连续从事本职业工作13年以上。 |
人力资源管理师(国家职业资格一级) | 1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 |
报名所需材料:身份证复印件正反面2张、1寸蓝底同版照片3张、学历证书复印件、市职业鉴定指导中心报名表一份盖上公章或人事章
人力资源师培训周期1-2个月,证书中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发,全国通用,考人力资源管理师,首选浙大求知启思教育,地址:下沙经济开发区3号大街8号大街交叉的第一个路口和达创意设计园4幢311-316详情请来电咨询
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