〖授课方式〗江苏人力资源师培训周末班
〖课程名称〗南通人力资源培训，收入分配"提低"进程加速
〖发布单位〗南通上元教育学习培训中心 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗2.5个月
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年04月17日
〖主办地区〗江苏 [招生培训]
〖开课地点〗人民东路8号王府大厦麒玉楼3楼（人民路与濠东路交叉口家乐福旁）
〖百度搜索〗人力资源培训,人事培训,人力三级培训
南通人力资源管理师培训班报名，南通哪里报考人力资源管理师培训班?
南通上元教育报名方式：
报名电话：0513-85585583
联系人：刘老师
联系手机：15251325263
联系QQ：2274620401
大幅提高劳动者收入是国家发展的需要，是收入分配改革的需要。根据《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，"提低、扩中、控高"是收入分配制度改革的原则和主线。 普遍认为，"提低"难度较小，而"控高"难度较大，所以目前的一系列措施着力点更多是在"提低"和"扩中"。
目前我国80%的工薪阶层上缴了占税收总额60%的税收，这是不合理的，要充分发挥税收在二次分配中的调节作用，逐步完善我国的税收制度，未来在税收设计上更应该向财产性收入倾斜，避免造成富人交的税相对较少，穷人交的税相对较多，加剧了贫富的分化。
培训内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
报名地址：人民东路8号王府大厦麒玉楼三楼（人民东路与濠东路交叉口家乐福旁）
报考条件：
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
4、具有硕士研究生及以上学历证书
颁证机构
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
 |
热门：
：969818889 VIP会员