〖授课方式〗江苏人力资源师培训周末班
〖课程名称〗南京人力资源师培训--首选南京仁人职业培训学校
〖发布单位〗南京思科赛斯人力资源有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗3个月
〖开课形式〗预开课程
〖更新日期〗2015年04月14日
〖主办地区〗江苏 [招生培训]
〖开课地点〗南京市江宁区党校、秦淮党校
〖百度搜索〗人力资源师,南京人力资源,人力资源
1、人力资源师职业描述:
人力资源专业是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令许多企业求贤若渴，该职业的薪水呈步步高态势。人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
（南京人力资源师考试、南京人力资源师考证、南京人力资源师培训）
2、人力资源师职业前景:
保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。
据权威机构发布，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2500-4000元，薪酬经理、招聘经理等大抵在2800元至8000元之间，集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万元至1.5万元甚至年薪仅100万！美国通用电气前CEO杰克韦尔奇曾说过：“要把人力资源管理提升到与财务管理同等重要的位置上来”，韦尔奇是公认的世界级管理大师。
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3、南京人力资源师培养目标:
第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，帮助企业内部工作效率有显著提高。
第二，帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师国家职业资格考试，同事获得相应的证书。
第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！
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4、南京人力资源师培训课程:
系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。
5、南京人力资源师证书效力:
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”制，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试，合格者即可获得人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书。国家职业资格证书是是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。全国通用，无需年审，终生有效！
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6、南京人力资源师师资力量：
全程由著名人力资源管理专家、资深教授或大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富，讲课风格独特，都是学员欢迎的优秀教师！
7、南京人力资源师考试时间：
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。
8、南京人力资源师培训班特色：
(1)考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
(2)实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
南京人力资源师考试、南京人力资源师考证、南京人力资源师培训
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联系人：吴老师 025-66156483 QQ：2313803188
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