绩效薪酬管理是人力资源管理中的重点和难点，也是举足轻重的，绩效与薪酬向来都是进行联动反映的；员工绩效好，自然会在薪酬上有所反映；同样，薪酬上去了，员工的绩效自然也会有所改善。毕竟，薪酬激励仍然是主流而又有效的激励手段，通过绩效与薪酬之间的联动，实现改善绩效的目的是企业和员工的共同利益所在。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
　　应广大企事业单位要求，2013年绩效薪酬管理师考核评审培训报名工作已经开始，请各单位大力支持，积极报名，现将有关事项通知如下：

一、课程内容：
　　1、系统了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响；
　　2、全面了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系；
　　3、掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧；
　　4、如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用。

二、参加对象：

各企事业单位人力资源总监/经理、人事主管、劳资、绩效、薪酬等部门

负责人及从事相关工作的专业人士。

三、报名资料：
　　填写申报表、身份证复印件、毕业证书复印件各一份、二寸彩色免冠近照4张。

四、培训时间与培训地点：
　　1、培训时间：2013年5-7月（总课时56课时计六天，双休上课，详见课表）。
　　2、培训地点：南汽宾馆（南京市南昌路19号）
　　3、培训人数：本期学员人数限60名，额满为止。

五、培训认证费用：

全国统一收费：2900元/人（含培训费、教材费、考试费、证书费等）。

六、颁发证书：
　　培训期满经考试合格后，可获得由人力资源和社会保障部教育中心颁发的《绩效薪酬管理师岗位证书》，此证书可在中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心网站上验证，并录入全国人才数据库，官方认可，全国通用，终身有效。证书验证官方网站（edu.mohrss.gov.cn）对外公布学员获得证书及参加培训的情况。
　　支持单位：人力资源和社会保障部教育培训中心

马鞍山仁人成功人力资源有限公司隶属于南京仁人成功集团。是一家聚猎头、人事外包、人才代理、蓝领派遣 、企业管理培训、职业培训(如人力资源师、企业培训师、心理咨询师、理财规划师、营养师、人事法务师等）、户外拓展培训等综合性人力资源服务机构。总部设在南京，成立于1999年初， 被公认为猎头成功率最高，外包服务最省心，培训影响力最大的专业机构之一。公司由原江苏省副省长戴顺智担任资深顾问，中国人力资源管理领域权威专家、南京大学商学院院长赵曙明担任学术顾问，得到众多企业家和HR资深人士积极响应支持。目前服务客户立足南京，辐射全国，是中外16500多家中大型优秀客户的首选；受训学员累计达35000多名。

公司本着“高效、快捷、满意”的服务宗旨，按照“规范化、专业化、规模化、国际化”的发展战略，以“为人才提升价值、为团队提升战斗力、为企业提升竞争力，为国家富强加油给力”价值使命。 多次被评为“重合同、守信用”企业。被《新华日报》、《扬子晚报》、《现代快报》、《南京晨报》、《金陵晚报》、《江苏电视台》、《南京电视台》等主流媒体跟踪报导，好评如潮。

 

仁人集团文化特色：

■仁人愿景：仁人成功，行业领跑

■价值理念：成人达己，成己为人，仁人为我，我为人人

■团队理念：志相同、心相通、力相聚、情相融

■管理理念：团队第一、客户第一、执行第一、责任第一

■用人理念：用人之长，容人之短，能者上、平者让、庸者退

■行动理念：干——实干、真干、苦干、巧干；说干就干

■执行理念：没问题，保证完成任务

■工作理念：日清日毕，日学日高

■服务理念：用细节打动客户、用真诚感动客户，用专业赢得客户

■做事理念：用决心迎接挑战、用信心做好事业、用爱心传承价值

■做人理念：态度决定做多好、能力决定做多大、格局决定走多远

■目标理念：唯有不可思议的目标,才能创造不可思议的奇迹

■市场理念：不是为利益推广产品，而是用爱来成就他人

■分配理念：凭业绩分票子、凭贡献奖车子、凭股权拿房子

■奉献理念：向雷锋同志学习，不让雷锋同志吃亏

■激励理念：不让实干者吃亏、向奉献者倾斜、让一部分人先富

■机会理念：智者创造机会、强者抓住机会、庸者等待机会、愚者抱怨机会

■创新理念：创新创造奇迹，智慧成就卓越

■成长理念：活着是一种修行，奋斗成就精彩人生!

手机：18955575385　

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单位：马鞍山市仁人成功人力资源培训学校　

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