人力资源管理师（HRMD）报考简章
—— 2011年（上）培训火热招生中
※ 报考人力资源管理师五大理由
1、人力资源是第一资源，人力资源管理是企业战略管理；
2、二十一世纪最热门职业之一，拥有高认可度和高薪待遇，职业发展首选；
3、国家人力资源和社会保障部权威认证，人力资源管理岗位任职必备；
4、全面系统学习人力资源管理专业课程，快速提升个人职业场竞争力；
5、海峡英才网优质培训服务，加盟HR俱乐部，分享专业人脉资源！
※高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）
（1）连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上；
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上。
※ 人力资源管理师二级报考条件（具备以下条件之一）
1、连续从事企业管理或人力资源管理岗位工龄满10年；
2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工龄满5年以上。
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工龄满3年以上。
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工龄满1年以上。
5、取得本职业三级人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
※ 人力资源管理师三级报考条件（具备以下条件之一）
1、连续从事企业管理或人力资源管理相关工作6年以上；
2、取得大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、大专及以上层次教育的本专业或相关专业在校生。
※ 收费标准：
收费项目
报考费
教材费
培训费
合计（元）
一级人力精讲班（面授）
290
134
2000
2424
一级人力精讲班（网校）
290
134
1800
2224
二级人力面授班（面授）
240
115
880
1235
二级人力精讲班（网校）
240
115
800
1155
三级人力精讲班（网校）
240
100
500
840
二级考生需提交3000字以上论文参加评审，须另交费350元评审费。
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