〖授课方式〗北京人力资源师培训日常班
〖课程名称〗2013年人力资源管理师考试内容
〖发布单位〗北京乐途通教育科技有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗123.120.69.204
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年03月07日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗北京市朝阳区管庄朗廷大厦A座501室
〖百度搜索〗人力资源师,人力资源管理,高级人力资源
2013年人力资源管理师考试内容
2013人力资源管理师职业培训目的第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
2013年企业人力资源管理师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
报名处：北京乐途通教育科技有限公司
许建平(招生)010-56266760 13488867167 13366953733
腾讯：2297072364 邮箱：2297072364@qq.com
地址：北京市朝阳区管庄朗廷大厦A座501室
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