〖授课方式〗江苏管理沟通培训日常班
〖课程名称〗苏州拓展训练心得感悟：改变立场，拥抱团队
〖发布单位〗行远企业管理顾问有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗49.74.28.28
〖开课形式〗滚动开班
〖更新日期〗2015年04月15日
〖主办地区〗江苏 [招生培训]
〖开课地点〗南京集庆门大街
〖百度搜索〗苏州拓展训练,拓展训练心得,素质拓展训练
我们是否发现，每次面对问题都是喜欢站在自己的角度和立场思考问题。很难去身临其境的站在团队队友们的角度来考虑，于是总会出现很多误会，事情也就会变得越来越糟，越来越难。从下面的故事和拓展训练项目中，你会觉得，其实我们是可以改变立场，拥抱团队。
如果一个团队里，大家都只是站在自己的角度来看待问题，来思考问题，那么对于一个提案，一个建议可以说很难把大家凝聚在一起，把大家统一起来。这样的团队，肯定谈不上合格，更不会是优秀。渐渐的大家就会如同故事里的那个牲畜栏一样，相互的是不理解，误会，憎恶。彼此消极的力量都会笼罩着彼此，更不会谈到活力，谈到生气。
在给企业做高效团队建设户外拓展训练活动的时候，其中一般都会有一个团队合作挑战项目，叫做挑战五分钟。意思是指，大家彼此在五分钟里完成五个拓展训练项目的挑战，而这些项目除了技巧之外，需要的就是大家的密切配合，合作。可是，往往我们总是会看到一个相反的一面，那就是大家会出现相互不理解，相互的责怪别人，而不是自己。
合作的前提，就是大家要站在一个共同的角度，这个就是团队。而不是站在某个人的角度，每个人也只有相互的站在彼此的角度，才能站在团队的角度，才会解决问题。当一个人出现错误，没有好好的完成挑战项目。那就是大家相互的合作问题，而这个时候更不能出现责骂，厌烦。应该是继续站在团队的角度，继续大家合作，不厌烦，怀着一颗心去完成挑战。
没有了团队，我们自身不会得到成长，不会有所成就。彼此相互合作要沟通，交流，更要相互的包容，这才是团队所应该有的。
我们可以改变立场，拥抱团队，拥抱成功。这是我们从这个拓展训练项目挑战中所应该领悟到拓展培训心得和体会。
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