〖授课方式〗辽宁人力资源师培训周末班
〖课程名称〗2014年沈阳人力资源师培训——人力资源考试应试技
〖发布单位〗沈阳智虹职业培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗2-3个月
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年03月26日
〖主办地区〗辽宁 [招生培训]
〖开课地点〗沈阳市和平区皇寺广场远东大厦七楼
〖百度搜索〗人力资源师培,报名考试,学习
<人力资源考试应试技巧>与注册会计师考试、司法考试等全国性考试相比，企业人力资源管理人员考试的通过率显得高不少，但仍有不少考生“折翼”，其中有刚刚从事人力资源管理工作的“新手”，也有从事多年人力资源工作的老手，中国人力资源开发研究中心培训部负责人杨永琦认为，每次考试的高分考生都不多，这说明有的考生在人力资源管理工作中已经形成了很自我的工作方式，而这种工作方式与人力资源管理的实战要求是有距离的。
这项考试分为理论知识考试和专业技能考核，其中专业技能考核的丢分者比较多。专业技能考核要求考生有管理理念和管理经验，还要记住规范性的知识要点，灵活性也大，因此考生尤其要注意这部分考试内容，要多注意授课老师讲的要点，一点也不能拉下。
考生往往对案例分析、角色扮演等考察解决实际问题能力的“活题”掌握不足；一些人力资源从业人员由于多年来从事劳资管理或人事管理，目前的知识还不系统，不适应人力资源所面临的各项挑战，包括文化整合的挑战、变革挑战、能力的挑战、有效沟通和疏导能力的挑战，在答题时力不从心。另外，这项考试考察的是一个人在自己的职位级别掌握的知识和技能，不仅要懂薪酬管理，还要懂招聘、培训、劳动关系等，而有的考生对专项业务比较精通，对这一领域的更多工作却是外行，因此经验和实力也是成败的关键。
<培训信息>沈阳智虹职业培训学校是经国家劳动和社会保障部批准的正规办学机构，有着多年的办学经验，曾被评为沈阳市职业技能鉴定先进单位。2013年招生工作已陆续开始，望学员报名从速！即日起报名可享受年度优惠政策！！！
<学校咨询电话>13940215663／22511066<咨询教师>陈老师
<校址>沈阳市和平区皇寺广场远东大厦701室
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