| 第一部分：培训及开课信息 |
| 1.1 您有2种班型可供选择！ |
| | 班型 | 课时 | 课程特色 | 教学服务 | | 金牌班 | 7天
+半年 | 人力资源六大模块详细讲解、海量案例分析演绎、历年真题、大量考点难点练习、多期班免费循环听课：面授+远程学习。 | 免费试听、讲师一对一辅导、实操强化训练、押题串讲、免费赠送半年远程网络学习。 | | 远程班 | 半年 | 人力资源六大模块详细讲解、享受多位名师课程讲解、不受时间地域限制、学习周期长。 | 免费试听、网络授课随时随地进行学习、讲师亲自远程辅导、押题串讲、 | | ☆博睿培训是唯一一家提供网络课程的培训学校。精讲班享受免费远程学习！强化课程系统梳理考试难点，让你随时随地都可以温习复习。多期班免费循环听课解决您因工作、因出差、学习后又遗忘、最近比较忙等等原因学习效果不好的后顾之忧！ | |
| 1.2 您将获得免费的人力资源学习包！ |
| 《企业人力资源管理（基础知识）》 | 国家劳动部职业资格考试指定教材 | ￥20元 | | 《企业人力资源管理师二级/三级》 | 国家劳动部职业资格考试指定教材 | ￥45/32元 | | 《企业人力资源管理师考试指南》 | 重要参考资料
| ￥25元 | | 《人力资源宝典》 | 重要的学习辅助光盘，博睿培训独家开发 | ￥168元 | | 讲师的所有课程讲义 | 课程最精华内容的浓缩，让您的学习脉络更加清晰 | ￥380元 | | 历年考试真题模拟 | 题海战术我们并不提倡，有的放矢才会事半功倍 | ￥15元 | | 资料下载中心3000点学习卡 | 自由下载各种学习资料 | ￥100元 |
以上资料全部免费赠送！
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| 1.3 您能学到的知识体系
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| 1.4 一样的教材为什么学到的却不一样？ | | 教材是国家指定的，知识体系是国家指定的，讲授方法可不是！有人说“光环效应”是一个知识点，只出选择题；我们说“光环效应”是一个认识论，对人对己都有用；有人说“多维立体组织结构”肯定不会考，看都不要看；我们说它是不会考，但它很有用……
照本宣科，只会手扶眼镜对着教材念书？那多没个性！博睿培训的课堂就是让你笑，让你思考让你目瞪口呆。无论是会引起争辩的大案例，还是有趣的培训游戏，只因有你才精彩！ | | ☆取得证书只是目的之一，学到本领才是真正的追求。在博睿培训的课堂上，老师永远不是只会灌输的学究，他们深入浅出，旁征博引，力求培养你对专业之热爱和娴熟。工作的时候，记得打开你的《人力资源宝典》，里面有上千份真实的跨国企业HR文件，它会成为你很好的隐身助手的。 | |
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| 第二部分：博睿的优势 |
| 2.1 顶尖名师 |
| 对学校而言，老师就是力量。博睿培训的教师文化是兼容并包的，这里既有学贯中西的“学院派”，也有意气风发的“实战派”。我们要求老师的严谨，也尊重老师的个性！师资永远是衡量学校好坏的重要指标。在培训界，师资的差别往往惊人。以人力为例，有的老师一个课时的课酬是20元，有的却是几百元。好的老师往往更加青睐实实在在机构，不仅是因为有能力支付高昂的课酬，更是因为他们能真正理解教学意义和承担责任。 |
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| 2.2 您能拥有怎样的课堂体验？ |
| 2.3 您有多个班级可供学习 |
| 人力资源管理师 | | 开课日期 | 班 次 | 状 态 | | 4月12日 | 第三期 | 热招中 | | 3月1日 | 第二期 | 热招中 | | 12月28日周日班 | 01RL2081228 | 已招满 | | 11月16日周日班 | 01RL2081116 | 已招满 | | 11月8日周六班 | 01RL2081108 | 已招满 | | 十一集中授课 | 01RL2081001 | 已招满 |
| 人力资源管理助师 | | 开课日期 | 班 次 | 状 态 | | 4月12日 | 第三期 | 热招中 | | 3月1日 | 第二期 | 热招中 | | 12月28日周日班 | 01RL2081228 | 已招满 | | 11月16日周日班 | 01RL2081116 | 已招满 | | 11月8日周六班 | 01RL2081108 | 已招满 | | 十一集中授课 | 01RL2081001 | 已招满 | | ☆注意点：多期班免费循环听课是博睿培训全心全意为学员提供的服务，也是博睿培训实力的证明！ | |
| 2.4 您享受的三大特权 |
| 免费试听权 | 您可以随时致电0371-63300220，试听我们正在讲授的课程。 | | 免费循环听课权 | 作为博睿培训的学员，不管任何原因您完全可以免费再听。您只需致电培训中心！ | | 免费重修权 | 万一很不幸，考试没有过。没关系，我们重头再来，博睿培训提供免费重修服务。而且不限次数，一直到您考过为止。 | | |
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| 第三部分：考试信息 |
| 3.1 按照下面的方法报名和考试 |
| 报名条件 | | 人力资源管理师 | 助理人力资源管理师 | | 硕士学历+2年本职业工作经验证明 | 本科学历+1年本职业工作经验证明 | | 本科学历+5年本职业工作经验证明 | 大专学历+3年本职业工作经验证明 | | 高中、中专学历+13年本职业工作经验证明 | 高中、中专学历+6年本职业工作经验证明 | | 取得人力资源助师资格+3年工作经验证明 | 硕士研究生学历 | | *以上条件满足其一即可报名 | * 以上条件满足其一即可报名 | | 高级人力资源管理师 | | | 博士学历+3年本职业工作经验证明 | | | 硕士学历+6年本职业工作经验证明 | | | 本科学历+9年本职业工作经验证明 | | | * 以上条件满足其一即可报名 | | | 您对报名条件有疑问？请随时拨打培训中心热线 0371-63300220 多位专业咨询师为您服务。 | |
| | 报名资料 | | 身份证复印件1份 | 学历证书复印件1份 | | 工作经验证明1份 | 1寸彩照4张、2寸彩照3张 | |
| | 考试形式 | | 卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力资源管理师需提交一份3000字以上的论文和参加论文答辩。 | | | 考试时间 | | 参加全国统考，一年2次，分别在5月和11月。（考前2个月截止报名） | | | 报名电话 | | 0371-63300220 （多位专业咨询师为您服务！） | | |
| 《博睿培训人力资源管理师|助师考试－秘籍》！
《关于高级人力资源管理师鉴定通知》！
《高级人力资源管理师职业资格鉴定表》！
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| 3.2 证书样本 |
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| 3.3 您需要了解的人力资源管理行业概况 |
| 现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。
在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般高达两万元；人力资源管理师一般在 1.2 万元左右，最低不少于 8000 元；薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 1.2 万元之间。 工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。 | |
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