〖授课方式〗上海公开课培训日常班

〖课程名称〗卓越绩效管理培训

〖发布单位〗上海勤思企业管理咨询公司 → 进入主页

〖原　　价〗￥2,000　　　　〖优 惠 价〗￥2,000

〖发布者IP〗14.146.64.148

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年04月11日

〖主办地区〗上海 [招生培训]

〖开课地点〗上海市白兰路137弄绿州商务广场A幢904室

〖百度搜索〗卓越绩效评价,分值分布,国家质量奖

课程效果：通过GB/T19580《卓越绩效评价准则》的培训，鼓励更多的企业提供经营管理质量、追求卓越，学习先进的质量管理经验和方法，不断改进质量、提高竞争力。

内容提要：实施《卓越绩效评价准则》的目的：

1、为企业追求卓越提供了1个经营管理模式；

2、为企业诊断当前管理水平提供1个系统的检查表；

3、为国家质量奖和各级质量奖的评审提供评价卓越绩效的依据。

课程纲要：

第1章 制定《准则》国家标准的目的和意义

1. 制定《卓越绩效评价准则》国家标准的国内外背景

2. 制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的和意义

第2章 与美国国家质量奖评价标准的比较

1. 我国《卓越绩效评价准则》国家标准与美国质量奖评价标准的比较

2. 我国《卓越绩效评价准则》国家标准的特点

第3章 卓越绩效评价准则与TQM、GB/T 19000族、GB/T 24001、GB/T 28001以及6西格玛的关系

1. 与TQM的关系

2. 与GB/T19000族的关系

3. 与GB/T24001和GB/T28001的关系

4. 与6西格玛的关系

第4章 卓越绩效评价准则的结构及其互相关系

1. 卓越绩效评价准则框架

2. 卓越绩效评价准则内容构成和分值分布

3. 卓越绩效评价准则内容的互相关系

第5章 主要术语和概念

第6章 卓越绩效评价

1. 评分要点和指南

2. 评分过程

3. 组织的自我评价

4. 自我评价应注意的事项

咨询方式：壹伍贰贰壹贰壹陆肆0叁

咨询人：；李小姐