职业指导的主要内容一般可归纳为以下几个方面：1.调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；2.对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；3.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；4.向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；5.对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；6.指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准；7.对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；8.对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等提供导向；9.为在校生的职业指导工作提供咨询和服务。
职业指导人员职业资格分为4个等级，即：职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高级职业指导师。申报各等级职业资格鉴定的职业指导人员，必须符合《职业指导人员国家职业标准》所规定的申报条件。准备从事职业指导工作并具有大专(含大专)以上学历的人员，可以申报职业指导员。申报职业指导师、高级职业指导师的人员，还必须具备以下条件：1.专门从事职业指导、职业介绍的人员；2.本部门的业务技术骨干，并具有相应的业绩和成果；3.连续从事本职业工作，并达到申报的工作年限要求；4.报名时，应提供所在单位推荐信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。
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