〖授课方式〗北京人力资源培训日常班

〖课程名称〗人力资源从业人员实务训练（苏州，11月9-10日）

〖发布单位〗中国培训资讯网 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议

〖发布者IP〗180.88.144.24

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2013年08月14日

〖主办地区〗北京 [招生培训]

〖开课地点〗苏州

〖百度搜索〗苏州,人力资源,从业人员

人力资源从业人员实务训练（苏州，11月9-10日）
【举办单位】中国培训资讯网  www.e71edu.com
【联系电话】010-56129138   13810210257
【培训日期】2012年11月9-10日
【培训地点】苏州
【培训对象】人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管理的人

【课程目标】
    引导学员掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和方法，提高学员分析问题和解决问题的实战能力，培养学员从事实际人力资源管理工作的应用技能。

【课程大纲】
一、管理心态：人力资源管理宏观概览
■员工有效管理??
■人力资源极大化公式
■人力资源部与部门主管的战略伙伴关系??
 
二、管理体系：人力资源管理模型
■五个基础、八大结构
■认识您的部属三要：

三、基础篇：工作分析和职务说明书的应用
■做什么：职位职责分析??
■应具备什么能力：胜任力分析??
■职务说明书编写及应用??
案例展示

四、技术篇一：招募面试及选才要点
■员工招募实用操作方法??
■招募面谈程序及技巧??
■劳动法规

五、技术篇二：培训管理与人才开发
■如何建立组织内部培训系统??
■培训的计划、实施和评估??
案例讨论
■员工职涯发展与培训整合??
案例展示

六、技术篇三：绩效管理与绩效面谈
■绩效的标准制定程序??
■绩效面谈的标准程序??
■?绩效管理的考核方式??
模拟角色

七、技术篇四：薪酬管理
■薪酬的基本原则
■薪酬策略
■工资架构
■奖励方案
■福利方案
■特殊人群的薪酬方案
■工资调整与薪酬预算?
■留才方式：财务及非财务因素?

八、 技术篇五：企业文化
■企业文化的作用
■企业文化的推广

【讲师介绍】
  Frank Shaw老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。著名外资企业人力资源经理，资深培训师，根据自己多年丰富的招聘选才历练，总结出一套针对性极强的实战经验，近年来潜心研究企业招聘与面试，在招聘与面试领域形成了自己独到的见解，讲授风格幽默活泼，以务实的理论结合生动的实战案例分析，可操作性强，深受学员好评，在该领域是具有相当实力的少壮派精英讲师。曾担任过500强企业中国区招聘经理，培训经理，多家企业的高级招聘顾问

【费用及报名】
1、费用：培训费1980元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-56129138  51140618  13810210257  鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)