【开班时间】【2012年10月23-10月28日】开班

培训等级：高级

培训目标：掌握中华礼仪文化理念，具有礼仪文化思维及其应用能力，洞察市场状况，系统专业的礼仪知识结构，把握高端人士的礼仪需求与培训体系。

对象要求：从事礼仪培训两年以上，具有良好的培训反响的资深礼仪培训师；

培训周期：6天

班级人数：30人以内

课程设置：

1、 礼仪市场学：

社会现状与趋势，培训行业的发展阶段，礼仪文化培训的前景等。

2、 礼仪文化课程：

礼仪的文化意义和社会意义，中国古代社会礼仪的体系，现代西方商务礼仪的应用范围等。

3、 形象与形体美学：

形象与形体的符号意义，传达出的无声语言与心理定位等。

4、 沟通礼仪与管理礼仪：

人际互动的交流原则，管理过程的礼仪要求等。

5、 礼仪培训师TTT和NLP课程：

礼仪培训师的培训师形象，舞台风范，授课技术，群体分析和行为引导技能等。

6、 自我礼仪管理：

建立完善的包含了“仁爱、人际礼仪规范、形象、形体、服饰、言谈，社交活动和礼品”为1体的个人礼仪体系。

7、 礼仪领导力：

“身先足以率人 散财足以聚人”，拥有完善的礼仪领导力技巧。

课程表：

获得证书后的培训市场群体：

△企业家及高级管理人员

△企业内训师

△个人礼仪VIP顾问

△企业礼仪文化顾问

获得认证后的发展

凡是获得高级礼仪培训师认证的礼仪培训师，都将成为《东方礼仪讲坛》和《东方礼仪沙龙》的特邀视频嘉宾，采用视频光盘、电视栏目和杂志的形式，在东方礼仪全国站点进行推广。

对礼仪文化有特别研究的老师将进入“东方礼仪学院”的高级文化研修班学习，研修答辩通过，将授予“东方礼仪文化研究员”聘书。

获得高级礼仪培训师认证后，将在ACI国际礼仪培训师体系内获得编号，有资格成为礼仪培训师认证（中级班）的导师，可以在全国站点范围内获得1定程度的推广支持。

通过培训，您将具有如下能力：

第1、礼仪培训师必备的“5大能力”

礼仪文化力：掌握文化分析工具，善于把握培训对象的文化薄弱环节；

礼仪塑造力：善于使用多种工具，有针对性提高个人及团队的礼仪素质；

礼仪应用力：善于结合场景，将礼仪的文化内涵展示出来，体现强大的现实指导作用。

礼仪内控力：善于内在调控，把握礼仪节制7情6欲的功能；

礼仪气场展示力：把握礼仪塑造的反观考察，从影响力角度增加自己的表现力。

第2、礼仪培训师必须掌握的“5礼”分析法

礼义：洞悉礼的“仁爱”精神，礼的调节功能，礼的规范与秩序功能；

礼容：熟悉形象塑造的方法，形象礼仪和行为礼仪；

礼辞：把握沟通过程中表达技巧，注重沟通过程当中的人性化与实效；

礼仪：熟悉各种场合，各种文化背景下的礼仪规范要求与差别；

礼器：了解表达尊重的各种场景使用和礼品使用，善于把握礼的环境层面。

第3、东方礼仪培训师必备的素质评测体系

个人及团队的十大评测项目：

评测方式：百分制标准，每个项目十分，总分可以体现个人及团队的整体实力和薄弱项目，对于提高礼仪技能非常有效。

东方礼仪的礼仪培训师认证事业愿景

1、我们培训的目标：

让每1位经过国际ACI礼仪培训师认证体系培训的讲师，洞悉中华礼仪文化的奥秘，从文化的海洋中走出来，成为文化的主人，自觉使用文化工具，在培训课程中传播东方礼仪文化。

2、我们培训的口号：

振兴中华礼仪之邦，传播中华传统文化，从东方礼仪培训入手！

3、我们的使命感：

用5年时间，为中华大地培训5百名优秀的东方礼仪培训师，让中华礼仪之花在祖国各地绽放！让东方礼仪文化走出国门，影响更多国家，展示中华文化的魅力！

4、我们的独特优势：

汇聚专家学者和社会资深培训导师，研发出具有文化实操性的培训体系，让每1位培训师迅速掌握中华文化的运用方式；采用科学性和艺术性相结合的方式，科学的“个人礼仪素质评测表”和“团队礼仪素质评测表”将帮助培训师准确全面测评培训对象，让培训效果“数字化”。

5、我们重视实际培训应用和大型礼仪活动体验的培训模式：

参与培训的老师将从文化实战、商务礼仪和服务礼仪实战的角度，教授直接可以使用的培训模块。通过“礼仪晚宴”的体验，让培训师的形象、行为、场景应用能力得到即刻提高。

6、我们庞大的渠道为您职业发展助力：

东方礼仪培训网全国管理中心：遍布全国的网络，100个城市站长，为您随时提供身边的团队支持和资讯支持。