〖授课方式〗广东人力资源培训日常班

〖课程名称〗中小企业的人力资源管理实务（深圳，12月6日-7日

〖发布单位〗中国企业培训网 → 进入主页

〖原　　价〗￥3,200　　　　〖优 惠 价〗￥3,200

〖发布者IP〗110.96.158.91

〖开课形式〗预开课程

〖更新日期〗2015年04月11日

〖主办地区〗广东 [招生培训]

〖开课地点〗北京市海淀区

〖百度搜索〗中小企业,人力资源,管理实务

中小企业的人力资源管理实务（深圳，12月6日-7日）（上海，12月20日-21日）

【培训日期】2012年12月6日-7日  2012年12月20日-21日

【培训地点】深圳 上海

【备注说明】本培训班全年循环开课，并可安排老师前往企业培训。

【培训对象】人力资源总监、人力资源部门经理、人力资源主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管、招聘主管等其它人力资源管理人员

【培训背景】

    随着企业人力资源管理水平的不断提升，对人力资源管理团队的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚人力资源管理在企业中如何创造价值，对日常的岗位管理、岗位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力资源管理缺乏系统的训练与正确认识，没有掌握系统的人力资源管理的工具、方法和技巧，不知道如何下手明晰自己的工作职责与角色定位，或者不知道如何去管理人力资源部门。诸如此类的问题，都是每个人力资源管理人员都要面对的，如何把握正确思路和方向、找到最适当方法，迅速提升自身职业素养、有效控制人力成本，提升企业在人才方面的核心竞争能力，更好的达成企业人力资源管理的目的。

【培训大纲】

第一部分：人力资源部的使命、目的和价值--做“左右手”

一、现代企业中人力资源管理的职责、使命、目的和存在价值

二、人力资源管理体系概述
  ●人力资源规划
  ● 人力资源管理体系
  ●人力资源开发体系

三、人力资源管理责任与权利
  ● ARCPI权利模型
  ●人力资源管理权利矩阵分布
  ●实操演练：人力资源主管职业生涯成功之道

第二部分：人力资源管理人员的能力素质模型与建设

一、人力资源管理人员的能力素质要求---胜任力之路
  ●能力素质模型基本概念
  ●人力资源管理人员的能力、素质和知识要求
  ●人力资源管理人员的能力发展路径与岗位图谱
  ●人力资源管理人员能力素质开发
  ●能力模型构建
  ●素质模型构建
  ●知识模型构建
  ●实操演练：人力资源管理人员能力素质模型构建

二、人力资源管理人员沟通能力建设
  ●沟通的意义
  ●沟通模型
  ●哈里视窗与沟通策略
  ●案例实战：如何跟其他部门负责人沟通，PPT演讲技巧

三、人力资源管理人员解决问题能力建设—七步成诗
  ●界定问题
  ●分解问题
  ●优先排序
  ●分析议题
  ●关键性分析
  ●归纳建议
  ●交流沟通
  ●案例实操： 不断找总经理要求调换工作的老王

第三部分：人力资源管理--选用育留

一、岗位管理
  ●部门与岗位设置
  ●岗位分析与岗位说明书
  ●岗位族群管理
  ●定岗定编
  ●案例：构建技术部门岗位管理模型

二、薪酬设计
  ●岗位评估
  ●薪酬策略
  ●薪酬调研
  ●薪酬设计     
  ●薪酬测算
  ●薪酬管理制度
  ●案例实操：如何设计rs公司的薪酬体系

三、绩效管理
  ●绩效组织体系
  ●战略解码与战略地图
  ●平衡计分卡与指标分解的三种方法
  ●绩效沟通与绩效合同书
  ●绩效辅导、检查计划
  ●绩效考核
  ●绩效反馈面谈
  ●案例实操：研发部门的考核

四、招聘与面试
  ●招聘渠道建设
  ●面试与面试题库开发
  ●案例实操：人力资源主管招聘

五、培训体系建设
  ●培训课程体系开发
  ●培训评估体系
  ●培训讲师培养
  ●案例分享：如何做一名优秀的培训讲师

六、职业生涯规划
  ●后备人才队伍建设
  ●在职辅导与导师管理体系
  ●案例分享：华为的导师管理制度

【讲师介绍】

    欧阳老师，资深培训讲师，工商管理硕士，曾任职于华为、EATON、艾默生电气、微软（中国）有限公司、IBM公司等，拥有500强企业的工作背景、对不同企业的深入咨询经验，系统缜密的思维体系给学员专业的提升。欧阳老师授课风格：前沿的理念、综合各个管理大师的观点、系统的方法，大量的案例互动，力求做到观念、思维和行为的改变。

    欧阳老师曾服务过的部分企业有：中国电信乌鲁木齐分公司、中国电信增值运营中心、中国移动网络管理中心、中石油华北油田钢管公司、中国石油西南销售公司、中国电子信息产业集团、中国南方电网、上海豫园、宁波日升电器有限公司等。 
 
【会务报名】

  1．培训费用：3200元/人（含培训费、讲义费、午餐费）
  2．报名电话：010-51294009，010-52961034，010-52961000
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-52961010
  4．上海客户报名专线：021-51691582
  4．广东客户报名专线：020-61131055
  5．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  6．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  7．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）

【优惠活动】

  1．报名学员可获赠一本最新的管理书籍，详细书目请浏览网站
  2．申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等