〖授课方式〗湖南人力资源师培训日常班
〖课程名称〗湖南省高级人力资源管理师报考条件
〖发布单位〗湖南新世纪职业培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗183.2.40.102
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年04月14日
〖主办地区〗湖南 [招生培训]
〖开课地点〗长沙市芙蓉中路
〖百度搜索〗高级人力资源,人力资源管理,资源管理师
湖南省劳动和社会保障厅直属单位
湖南省劳动人事学校
湖南新世纪职业培训学校
关于举办高级人力资源师国家职业资格培训班的通知
各企、事业单位人力资源部、人事（处、科）：
《中华人民共和国劳动法》第69条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。”据此，湖南省劳动和社会保障厅颁布了湘劳社发[2003]192号文件，该文件规定，从2005年1月1日起，人力资源管理、营销、秘书等9个职业严格实行持证上岗制度，并定期组织专项检查。凡从事人力资源管理工作的人员，必须持证上岗。对人力资源管理人员实行持证上岗制度，不仅是《劳动法》的规定，也是人力资源管理人员开展工作的需要。我校是湖南省人力资源专家委员会秘书处单位，也是湖南省人力资源和社会保障厅首批批准的开展高级人力资源管理师的权威培训机构，现和湖南新世纪职业培训学校面向全省联合开展高级人力资源管理师培训。将有关事项通知如下：
一、培训对象
（一）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
（二）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。
（三）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
二、申报条件
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（一）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（二）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（三）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（四）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
三、培训内容、教材、师资
（一）培训内容：战略人力资源管理、人力资源规划、胜任特征模型、职位分析与人员甄选、现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。
（二）培训教材：采用劳动和社会保障部统一培训教材。
（三）培训师资：由中南大学、湖南师范大学、中南林业科技大学权威教授及省內大型企业人力资源管理专家主讲。
四、培训、考试时间安排
| 上半年培训时间 | 第二十七期 | 3月上旬 | 考试时间 | 5月22日 |
| 下半年培训时间 | 第二十八期 | 9月上旬 | 11月20日 |
五、证书
经本中心培训合格后颁发省人力资源和社会保障厅核发的职业培训证书，并组织参加试点考试，理论、实操、综合评审三科成绩均合格者颁发国家人力资源和社会保障部《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。该证书全国通用，国际认可。
六、政策待遇
依据中共湖南省委办公厅（湘办发[2007]13号）文件精神：取得高级技能（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）职业资格并被用人单位聘用后，享受同企业助理工程师、工程师和高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇；凡取得职业资格证书的人员，被用人单位聘用后依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神享受相应津贴，其标准为：“已取得高级技能（国家职业资格三级）职业资格证书且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于80元/月的标准执行；取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行，取得高级人力资源管理师退休以后享受高级职称同等待遇。”
七、培训课时及费用
高级人力资源管理师（100课时）：培训费、鉴定费、教材费，合计3200元。
八、报名材料及其他（具体见高端职业报名须知）
（一）身份证、最高学历证书及复印件。
（二）近期免冠1寸照片2张，2寸照片2张。
（三）欢迎相关单位及学校有关人员来我校培训、考证，集体报名优惠；同时欢迎相关单位及学校合作举办培训。利用业余时间上课，本期考试未通过者，下期免费培训。
（四）报名前请充分考虑周到，报名缴费后恕不退费。
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