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湖南大学
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人力资源管理师报考培训及收费

〖授课方式〗湖南人力资源师培训日常班

〖课程名称〗人力资源管理师报考培训及收费

〖发布单位〗湖南中软教育 → 进入主页

〖原  价〗面议    〖优 惠 价〗面议

〖发布者IP〗14.119.117.230

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年03月15日

〖主办地区〗湖南 [招生培训]

〖开课地点〗华南师范大学斜对面

〖百度搜索〗资源管理师,人力资源,管理师报考

一、培训对象

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系管理等工作的管理人员,均可参加国家人力资源管理师职业资格报名和考试。

二、报名条件

(一)四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

1.连续从事本职业工作1年以上。

2.经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1.连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

3.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(三)二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

3.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

4.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

5.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

三、培训内容、教材、师资

1.培训内容:战略人力资源管理、职位分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、人员素质测评、薪酬福利、绩效考核、劳动关系与法律法规、职业道德等。

2.培训教材:采用劳动和社会保障部统一培训教材。

3.培训师资:省内大专院校权威人力资源管理专家、教授和省劳动和社会保障厅人力资源管理方面的领导。

四、培训、考试时间安排

 

上半年培训时间

第五十六期

3月上旬

考试时间

328

第五十七期

3月下旬

5月中旬

下半年培训时间

第五十八期

9月下旬

11月下旬

五、证书

经本中心培训后直接参加全国统一鉴定,成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。

六、政策待遇

依据中共湖南省委办公厅(湘办发[2007]13号)文件精神:取得高级技能(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)职业资格并被用人单位聘用后,享受同企业助理工程师、工程师和高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇;凡取得职业资格证书的人员,被用人单位聘用后依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅(湘劳社政字[2006]22号)文件精神享受相应津贴,其标准为:“已取得高级技能(国家职业资格三级)职业资格证书且在相应岗位工作的,其津贴可按不低于80/月的标准执行;取得技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)职业资格证书,且在相应岗位工作的,其津贴可分别按不低于150/月、260/月的标准执行。”

七、收费标准

依据湘价费[2003]75号文件确定的最低标准收费。

(一)人力资源管理师:

1、人力资源管理师培训班:1250/人(含教材费,有晚上授课)

2、人力资源师网络课程班:提供培训资料,考前辅导,费用为1100/人(含教材)。

(二)助理人力资源管理师:

1、助理人力资源师班:970/

2、助理人力资源师网络课程班:提供培训资料,考前辅导,费用为800/人。

上述费用含报名费、鉴定费、培训费,均不含教材费。

(三)人力资源管理员:720/人。

上述费用含报名费、鉴定费、培训费,教材费

八、报名材料及其他(具体见高端职业报名须知)

(一)身份证、最高学历证书及复印件。

(二)近期免冠1寸照片2张,2寸照片2张。

(三)欢迎相关单位及学校有关人员来我校培训、考证,集体报名优惠;同时欢迎相关单位及学校合作举办培训。利用业余时间上课,本期考试未通过者,下期免费培训。

(四)报名前请充分考虑周到,报名缴费后恕不退费。

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