〖授课方式〗北京IT认证培训晚班
〖课程名称〗新劳动法规和《社会保险法》的解读与应对实务（南京，11月26
〖发布单位〗中国代理招生培训网 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗由情况不同进行安排,以学校具体周期为准。
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2012年07月21日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗南京
〖百度搜索〗培训课程,教育培训,招生培训
新劳动法规和《社会保险法》的解读与应对实务（南京，11月26日-27日）
【培训日期】2011年11月26日-27日
【培训地点】南京
【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！
【培训背景】
工资上调10%-20%！ 劳动争议日益增多！《社保法》正式出台！劳动稽查力度加大！加班费加倍赔偿！用工成本逐步提高！惊心13跳！...企业如何应对？！本课程针对企业的用人过程中容易发生的法律纠纷，为您提供可操作性极强的应对措施和技巧，确保您用人“合法”、“低成本”。
【培训收益】
●提高企业劳动关系常见问题的处理和操作能力
●为企业签订、履行、解除劳动合同，避免劳务纠纷，提供完整的解决方案
●在发生劳动争议时如何取得主动地位；
●如何运用“劳务派遣”降低企业用工风险，保障企业安全运营
【培训大纲】
一、劳动争议案件防范与处置实务
●劳动争议案件涉及范围的扩大
●劳动关系的范围变化
●举证责任的调整，如何举证
●仲裁案件与调解书的处理
二、《劳动法》的更新与实践启示
●未订立书面劳动关系合同的处理
●劳动合同变更的操作
●劳动者应承担的合同责任
●解除劳动合同时的“代通金”支付标准
●如何合法裁员
●“解除或终止合同”支付赔偿金的适用
●对于工资、社保的“及时、足额、未缴纳”的 处理
三、劳动合同与专项协议订立技巧
四、多元化用工与劳务派遣操作技巧
五、加班费管理专题
六、奖惩制度与违纪职工处理专题
七、《社会保险法》实战解读
●《社会保险法》出台背景、四次审议内容的变化及后续立法动态
●《社会保险法》新规定与现行国家及地方有关社保规定的对比分析
●养老、医疗、工伤、失业、生育保险重点、难点、热点问题解读
●常见规避社保成本及其他社会保险争议典型案例解析评述
●十大社会保险风险及应对
●企业用工成本预算与分析、精细化的人力成本控制思路指引与方法展示
●企业社保实务流程梳理及风险控制
●热点难点专题答疑探讨
【讲师介绍】
苏老师，资深培训讲师，世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学硕士，中央电视台CCTV12法律频道特邀专家。苏老师长期从事企业法律事务及行政领导工作，有着丰富的企业法律实务经验，他的授课诙谐幽默、通俗易懂、实用易操作。
苏老师曾服务过的企业有：上海贝尔、上海大众、上海通用、德国莱尼、得尔福汽车、艾默生管道制造、艾默生（沈阳）谷轮、中美延锋伟世通等100多家。
【会务报名】
1．培训费用：2800元/人（含培训费、资料费、午餐费）
2．报名电话：010-51294009，010-51501165，010-51501170
3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-51501019
4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）
【优惠活动】
1．报名学员可获赠一本最新的管理书籍，详细书目请浏览网站
2．申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等
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