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高效行为建设

〖授课方式〗北京高层研修培训日常班

〖课程名称〗高效行为建设

〖发布单位〗北京若海管理咨询有限公司 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优惠价〗面议

〖发布者IP〗218.19.40.199

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年04月12日

〖主办地区〗北京 [招生培训]

〖开课地点〗北京市宣武区

〖百度搜索〗行为建设,领导行为建设,培训行为建设

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一、高效行为建设理论依据:

·行为——受思想支配的外在活动。

·高效行为——简单、正确、持久。

·高效行为建设——通过自察、自控及外力影响（外力影响包括团队约束、训练等）,把正确的观念变成信念，把正确的行为变成习惯，达到持久的知行合一。

二、怎样把正确观念变成信念

·正确观念界定与行为匹配

·群体认可度

·大声宣读、强化重复

·天天讲、月月讲、年年讲

三、怎样把正确行为变成习惯

·具体行为示范、高度统一

·自我觉醒与自控

·操、演、巡、点

·组织约束与监督

·强化重复、习惯替换

五、对工作敬业

————敬业是创造价值的基础

一个热爱自己工作的人，不管在哪里都可以获得成功

1．工作体现生命热情

·生命的意义依赖于价值体现，所有的价值都源于工作

·选择你爱的工作

·爱你选择的工作

·让工作更有价值

2．保持工作热情

·你能释放多少热情，就能产生多少能量

·把行为附着热情

3．让行为无限接近完美

·完美是一种追求，而且是一种崇高的追求

·平庸与完美

·追求完美的意义

4．让工作成为乐趣

·取得巨大成就的人都是快乐地工作，但这种快乐不是来自工作，而是对工作的认识

5．新酬不是工作的全部回报

·把薪酬看作工作的唯一回报是很不幸的人

·比薪酬跟重要的

·不为薪水工作，薪水自然会提高

·放弃是为得到

6．让敬业成为习惯

·敬业是职员最强有力的竞争资本，也是筑造通往颠峰成就的台阶

·重视敬业精神

·敬业让你脱颖而出

·成为习惯的敬业

7．成功来源于勤奋

·懒惰是三大恶源之一，勤奋是成功因素之首

·天道酬情

·勤奋是对自己负责

六、对公司忠诚

————忠诚是信赖的前提

如果你想成为团队中最优秀的一员，那么你就必须对你的组织忠诚

1.尽职尽责

·你想拥有多大的成就，取决于你愿意承担多大的责任

·放弃责任，让我觉得自己是个“逃兵”

·尽职尽责的行为就是荣誉

·尽责会让你变的勇敢

2.心怀感激之情

·感激能产生前进的动力，你将也会因此而得到更大的收获

·感恩让你变的诚敬

·感恩打开精神成长之门

3.每天多一点努力

·每个人都在进步，关键是要比别人多进步一点点，才能成为赢家

4. 我为什么要忠诚

·忠诚就像播种，它是一项有收获的工作

·忠诚是你的义务

·真正的忠诚是什么

5. 遵守公司的潜规则

·假设经常有一双眼睛在盯着你，并不是件坏事

·不要占公司便宜

·不要结党营私

·工作时间不要做工作以外的事

6. 成绩是走向成功的通行证

·用成绩证明自己的人不需要大声说自己很能干

·为什么工作没有成绩

7.轻视公司等与轻视自己

·只有无知和浅薄的人，才会诽谤和伤害自己所在的团队

8.让公司需要你

·人如同产品，越是受欢迎，越是说明你的品质经得起考验

七、对领导服从

————服从是步迈协调的保证

只有个体行为服从于组织行为，才能让团对实现价值最大化

1.永远不要抱怨

·成为团队中坚力量的都是那些从不抱怨的“傻瓜”

·你在抱怨中得到了什么

·你抱怨的对吗

2.尊重你的领导

·只要他今天还给你发薪水，你就应该支持他的工作

·尊重与欣赏

·给领导留足面子

3.主动与领导沟通

·沟通能力是最大的生产力，是应该充分利用的资源，尤其是对领导

4.换位思考

·“三更想自己，五更想他人”，道理没有对与错，只是观点不同

·了解是换位的开始

·换位思考的理由

5. 善于接受批评

·领导者在批评那些被自己寄于厚望的人时往往不留情面

·控制自己

·辩护的方法

6.公司成功，你才会成功

·成功的领导就是想把他的追随者培养成领导者

·你和公司不是对立的

·帮助公司成功

八、对他人欣赏

————欣赏是快乐的源泉

欣赏他人是创建高效团队的根本，也是卓越团队成员的必备修养

1.用欣赏的眼光看待同事

·如果你希望得到别人的欣赏，最好的办法就是欣赏别人

2.赞美你的同事

·渴望被赞美是人的共性，包括那些嘴里说讨厌赞美的人

·用赞美打动人心

·培养赞美的行为

3.真心与同事相处

·先给别人想要的才能得到你所想要的

·以诚相待，与人为善

·同事应平等相待

5．克服妄自尊大

·如果认为自己什么都懂，这就是最大的无知

4.以退为进的宽容

·有一双发现美的眼睛，有一颗包容他人的心，就是个幸福的人

·宽容使双方受益

·宽容的精神力量

5.做人比做事更重要

·社会承认的只有价值，价值源自品质，品质源自有品德的人

6.良好的协作达到共同发展

·干小事靠自己，干大事要靠团队。

·没有完美的个人，只有完美的团队

九、对自己自信

————自信是成长的基点

只有首先自我肯定，才能得到他人的肯定

1．诚信是做人做事之本

·处处诚实，就是处处撒下良种，广结善缘最终必结良果

2．打造个人品牌

·品德产生品牌，品牌产生价值，社会只承认价值

·如何建立个人品牌

3．如何自我激励

·懂得用鞭子抽打自己的人，自然就是别人的榜样

4．明确的目标规划

·有目标的人自然能吸引没有目标的人来为他实现目标

·明确的目标指引行为的方向

·没有目标，你无法发展

5．拥有乐观的心态

·快乐和痛苦其实只是一种感觉，而这种感觉是靠自己去把握的

6．勇于挑战自我

·进取者在无悔中追求，在追求中无悔

·相信自己的能力，只要你有勇气

7．心怀不熄的信念

·正确观念的不断重复就会成为信念

·坚韧拌你成功，坚韧是求大成功者的必备品德

·告诉自己再来一次

十、对社会奉献

————奉献是卓越人生的境界

每一种权利都包含着一种责任；每一个机会都包含着一个义务；每一份拥有也都包含着一份奉献

1.奉献是一种境界

·一个有奉献精神的人必定心中有爱，爱之剑可以劈开任何城堡

2.奉献的理由

·一个有巨大成就的人，必定先有崇高使命感及高尚的思想境界

3.平凡中的奉献

·哪怕你仅仅只是想着要为别人做点什么，都是一种奉献

·奉献的行为从小事做起

4.有付出才有回报

·不是每一次付出都有回报，但经常付出就一定有回报

·付出也是一种承担

5.没有奉献，难言更好

·奉献就是以你拥有的资源去为他人服务

·奉献从重视工作开始

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