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湖南大学
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【北京大学商学院】北京大学国学智慧与政商领袖高级研

〖授课方式〗辽宁房产置业顾问培训日常班

〖课程名称〗【北京大学商学院】北京大学国学智慧与政商领袖高级研

〖发布单位〗北京大学商学院 → 进入主页

〖原  价〗面议    〖优 惠 价〗面议

〖发布者IP〗218.20.41.36

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年02月15日

〖主办地区〗辽宁 [招生培训]

〖开课地点〗北京海淀区颐和园路

〖百度搜索〗北京大学,国学智慧,政商领袖高级

【项目前沿】
 “观乎天文,以察时变。观乎人文,以化成天下。”经历了资本市场的变局波折和金融风暴的艰难洗礼后,越来越多的政商精英选择重读国学经典,研习传统文化。这既是为了寻根历史,更是为了启示未来;既是为了能在西方管理思想之外,积极寻求基于中国文化的概括、提炼和引导的管理之道,更是为了寻找心灵的滋养、情感的慰藉、精神的提升,以及增益人文教养。
  北京大学国学智慧与政商领袖班汇聚国学领域的顶尖专家学者,旨在帮助更具雄心和远见的政商领导者综览古今思想智慧,解读历史变化得失修炼自己的思维,提升自己的境界,厚实思想积累,丰盈精神家园,寻回真我,影响世界,成就卓越的事业和人生。
    北大汇丰商学院,中国金融投融资第一平台,商界的黄埔军校,经过7000政商精英验证,催生3000多个项目创意实施,激发8000亿产业资本聚涌的梦想舞台。
    北京大学国学智慧与政商领袖班,依托北大百年的学术积淀,背靠北大汇丰商学院的蓬勃发展,铸就“中国政商领袖高端教育项目首选品牌”。
  敢于有梦,经世之梦;梦中有魂,济民之魂 
 
北京大学副校长 
北京大学汇丰商学院院长   
 
 
 
课程设置 
 
 
模块一:国学智慧与国学应用
1.传统与现代:国学核心价值 
2.中国哲学思想演进
3.人文精神与文明修身 
4.国学与现代生活

模块二:易学:变易之道
1.经典精读:《周易》 
2.周易与人生
3.文王八卦与梅花艺术预测学
4.周易应用与风水文化

模块三:儒学:内圣外王
1.经典精读:《四书》 
2.儒学与人文素养
3.国学圣地体悟 
4.儒家智慧与现代生活
5.儒家的内圣外王之道

模块四:医学:身心平衡
1.经典精读:《黄帝内经》 
2.黄帝内经与养生智慧 
3.中医智慧与现代中医养生 
4.中医与中药

模块五:道学:道法自然
1.经典精读:《道德经》 
2.逍遥道学与养生智慧 
3.国学圣地体悟 
4.道家的生存智慧
5.无为智慧与管理应用 

模块六:兵学:制胜谋略
1.经典精读:《孙子兵法》 
2.中国的兵家智慧
3.战略思维与科学决策 
4.军事哲学与统帅之道
5.国学与毛泽东军事思想

模块七:佛学:转识成智
1.经典精读:《金刚经》 
2.禅智慧与生命关怀 
3.国学圣地体悟
4.禅与智慧人生
5.禅文化与生命关怀 

模块八:史学:知古鉴今
1.经典精读:《资治通鉴》 
2.资治通鉴与中国道路选择
3.国学圣地体悟
4.中国古代历史
5.历代国家制度与运作机制
6.历史思维与现代借鉴
   模块九:中国的未来
1.“十二五”规划和今后经济的走势 
2.转型中的地方政府 
3.当前国际形势及对中国崛起的战略挑战 
4.中国社会的潜规则

模块十:世界的博弈
1.美国全球战略的逻辑 
2.中美两军良性互动“钥匙”在哪里
3.欧洲一体化的走向和中欧关系 
4.俄罗斯的制度变迁与普京外交
5.中国格局所面临的挑战及发展方针

模块十一:西方文明的管理之源
1.中国文化与西方文化的比较 
2.工业化和制度调整——西欧经济史研究 
3.究竟应该付多少?——基督教的物权观及最低工资学说
4.不列颠之路:日不落帝国的兴盛与衰败
5.国家主义与工业经济的成功结合:德国的崛起之路 
6.从财富到权力:美利坚帝国的崛起之路及其帝国管理术 
7.太阳帝国之崛起:日本的成功是外力还是内功
8.文明的冲突:跨文化商业背景的沟通与谈判

模块十二:中国社会的管理之本
1.世界艺术之林的奇光异彩——青铜艺术与中国文化 
2.中国社会变革过程中的一些人物及其留给后人的教训
3.千古一相王安石
4.乞丐皇帝朱元璋的治国之路
5.“品位与职位”——中国古代官僚等级管理制度变迁
6.传统商帮治理与现代企业管理

模块十三:帝王将相的管理之术
1.一代女皇 :武则天 
2.变家为国:军人皇帝赵匡胤
3.救时宰相还是一代权臣:明朝内阁首辅张居正
4.铁血之路 :俾斯麦
5.成功者为何一代而亡:丰臣秀吉
6.轮椅上的总统如何挽狂澜于既倒:富兰克林罗斯福的智慧与人生

模块十四:“君臣”的协同
1.从商帮的兴衰论当前中国企业发展 
2.选择伟大领导人的机制:百年GE的代际传承
3.西方跨国企业的培养人和选人技巧
4.如何使“空降领导”迅速融入到团队之中
5.家族企业治理的三权分立制度
6.培养接班人和相互参股:摆脱“富不过三代”魔咒

北京大学商学院
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