北京远大学校人力资源师考试培训招生简章,传播招生网

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北京远大学校人力资源师考试培训招生简章

〖授课方式〗北京人力资源师培训日常班

〖课程名称〗北京远大学校人力资源师考试培训招生简章

〖发布单位〗北京远大职业技能培训学校 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优惠价〗面议

〖发布者IP〗218.20.41.36

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年03月25日

〖主办地区〗北京 [招生培训]

〖开课地点〗北京朝阳区

〖百度搜索〗人力资源师考,培训人力资源,学人力资源师

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人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用。近日，据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报告”显示：８０％的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策，９０％以上的大型房地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。

　　但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面，与世界优秀企业之间的差距依然明显。知远不远！随着国内企业现代人力资源管理意识的不断增强，人力资源管理专业技能水平的日益提高，必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业者——人力资源经理们提出了挑战并创造了广阔的房展空间。

【人力资源管理师证书介绍】

目前，企业人力资源职业资格分为4级。从低到高分别是：人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，人力资源管理师(二级)，高级人力资源管理师(一级)。该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，全国通用，终身有效，无需年审。

【人力资源管理师培训及收费标准介绍】

课程内容	课时	基础保障班	全能保障班	签约保障班
基础知识和职业道德	08课时	★	★	★
人力资源管理六大模块	48课时	★	★	★
考前复习及习题演练	16课时	☆	★	★
总课时	\	56	72	72
三级课程费用	\	650元	1150元	2800元
二级课程费用	\	1150元	1650元	3500元
一级课程费用	\	3100元	4500元	13800元

【报考条件】

三级助理人力资源管理师	二级人力资源管理师	一级高级人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。	(1)连续从事本职业工作13年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资(2)格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得大学专科学历证书后，连续从事本9职业工作7年以上。 (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。	(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者； (2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

【人力资源管理师考试介绍】

　　企业人力资源管理是国家统考职业资格考试，每年两次， 5月和11月各考一次。具体时间由人力资源与社会保障部另行通知。

【人力资源管理师就业方向】

　　无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员，越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到最普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视，因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的就业前景，人力资源人才怎么能不炽手可热呢？

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