〖授课方式〗北京远程教育培训暑假班
〖课程名称〗北京企业文化师培训内容 企业信息管理师考试 企业管理师报考条
〖发布单位〗中国代理招生培训网 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗由情况不同进行安排,以学校具体周期为准。
〖开课形式〗滚动开班
〖更新日期〗2011年12月01日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗北京市丰台
〖百度搜索〗培训课程,教育培训,招生培训
企业发展战略本质
在探讨战略本质与企业战略本质的基础上,就容易理解企业发展战略本质了。究竟什么是企业发展战略呢?我认为:企业发展战略是企业战略的种类之一,是对企业发展的谋略,是对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。
根据上述定义,企业发展战略有五个特征。在这五个特征中,一个是企业发展战略的本质特征,四个是企业发展战略的一般特征。企业发展战略的一般特征是任何企业战略都具备的特征。
企业发展战略的本质特征是发展性,是着眼于企业发展。虽然有些企业战略也是为企业发展服务的,如企业竞争战略与营销战略,但是它们着眼点与发展战略是不同的,竞争战略着眼于竞争,营销战略着眼于营销。
正由此来,近几年来,专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和青睐。为在全社会范围内规范企业文化管理人员的职业行为和职业能力,保证这支人才队伍的健康成长和发展,国家劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度,适时制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》。该《标准》将企业文化师定义为“从事企业文化管理活动并承担企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员”,并系统规定了三个国家职业资格等级分别应该具备的知识和技能水平。该标准的颁布实施标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据,并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。依照该标准,经过正规培训并且鉴定考试合格者,可获得由国家劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》(简称为国家职业资格证书)。
文化,是个很虚,很广,是个什么人都能说谁又都说不清的杂乱概念。可是,凡是管理者,谁又能回避它呢?任何事业要想绕过它,都不可能。现实会逼着你,按着自己对文化的理解去做工作,久而久之就是你组织里的文化。所以我常说,组织文化就是领导文化。小到企业大到国家都如此。
1,为什么要培训企业文化师?
因为企业文化师职业资格认证是新出来的一个职业资格认证,对于这个职业而言是比较有拓展空间的。企业文化师职业资格认证时刚出来的职业资格认证,因此,我们在学校读书的时候还都没有这个专业,关于这个相关的专业知识也没有得到一个系统的学习,所以参加这方面的培训还是有必要的。同时,在培训的时候还可以和许多从事企业文化行业的同事一起交流和学习,也不为是一件快事。
企业在加强自身企业文化的建设过程中要努力将本企业的价值观和理念也和谐社会有机对接,创造本企业的和谐文化,具体注意几点:一是要改善外部关系,要注重改善与政府、金融机构,社会媒体、舆论媒体及其它企业的关系,稳妥处理好社会各方面关系,增强“社会关系也是生产力”的意识。
在经营管理中要采取多种有效措施,促进文化的整合与再造,推动企业的创新发展
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