〖授课方式〗北京幼儿培训暑假班

〖课程名称〗股权激励方案设计、中小板与创业板上市运作实务（深圳，11月1

〖发布单位〗中国代理招生培训网 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议

〖学习时间〗由情况不同进行安排,以学校具体周期为准。

〖开课形式〗滚动开班

〖更新日期〗2012年01月31日

〖主办地区〗北京 [招生培训]

〖开课地点〗深圳

〖百度搜索〗培训课程,教育培训,招生培训

股权激励方案设计、中小板与创业板上市运作实务（深圳，11月17日-20日）

【培训日期】2011年11月17日-20日（4天）    

【培训地点】深圳

【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！

【培训背景】

    2009年10月23日，中国创业板市场正式启航。在一个又一个创富神话中，创业板已经开始聚集越来越多的关注目光。不论是对国内成千上万的中小企业，还是高速发展的中国资本市场，都是天大的利好。我们的课程引入公司改制、股权激励、上市等一对一的专题企业诊断沙龙研讨，结合企业实际情况进行详细分析，让企业学员在培训中能有更多的收获。

【培训收益】

  ●全方位解读创业板的规则，帮助企业理解发行上市的各种法律法规、证券市场规范运作程序及各类信息披露的要求，对自身企业进行客观判断
  ●针对企业本身特点，为企业提供整套创业板上市的解决方案，帮助企业直冲创业板
  ●实战模拟，全面进行相关辅导，历练上市路演历程
  ●实战专家案例分析，帮助企业解决上市过程中可能面临的实际问题，从而降低企业上市成本
  ●为您的企业打造“金手铐”，有效留住核心人才，提高企业核心竞争力
  ●为您的企业打造“金钥匙”，充分激发员工潜能，促进企业持续发展
  ●为您的企业打造“金色降落伞”，完善元老退出等机制

【培训特点】

  ●针对企业上市过程各环节实战讲解的课程培训，使学员系统了解将一个中小企业带入资本市场，并迅速做大做强的基本理论和方法，帮助企业直冲创业板
  ●实战的业内专家，带给你的不仅仅是知识，更为学员企业提供整套的创业板上市的工具与路径，甚至可以帮你直接操盘。通过案例分析，深入解剖企业成功上市的模式，帮助企业解决上市过程中可能面临的实际问题，从而降低企业上市成本
  ●现场咨询互动式培训--课程从头至尾一直采用案例研讨的授课形式，能现场咨询与互动，能让学员真正地学到、悟到、进而能使其与学员企业实际有机地联系起来
  ●系统全面的培训--本课程涉及了股权激励理论、法规、财税、实际操作模式等各方面内容，并从股权激励方案设计到实施都进行了系统而全面的阐述
  ●实效、实用的培训--课程中的股权设计模式、操作模式、方法和程序等都是经过各相关企业的实践论证过其可行性的，完全是能使学员学以致用的，具有很高的学习参考价值和很好的实际效果
  ●专业而权威的培训--主讲老师对股权激励进行了十几年理论研究与实践，积累了上百家成功案例，并参与了很多与此相关的法规的调研、制订。运用其深厚专业的学术知识和丰富的实践经验可以为学员“量体裁衣”，制定出最佳的可操作的方案
  ●实质性的辅导--可以依据企业的实际情况，量身订做有效的股权激励方案并协助实施

【培训大纲】

第一部分：如何设计有效的股权激励方案

一、股权激励主要有哪些模式
  ●模式1：期股------武汉期股模式案例分析
  ●模式2：股票期权------美的公司股票期权激励计划案例分析
  ●模式3：业绩股票-------某科技公司业绩股票计划案例分析
  ●模式4：帐面价值增值权-------深圳某电脑公司帐面价值增值权计划案例分析
  ●模式5：员工持股计划------春兰集团的员工持股计划案例分析
  ●模式6：虚拟股票------甲公司虚拟股票计划案例分析
  ●模式7：股票增殖权------招商银行的股票增值权激励计划案例分析
  ●模式8：限制性股票计划------万科集团的限制性股票激励计划案例分析
  ●模式9：管理层收购------联想MBO案例分析
  ●模式10：延期支付-------A公司延期支付计划案例分析
  ●模式11：年薪虚股制
  ●模式12：干股------某网络公司干股制度案例分析

二、如何设计股权激励方案
  ●案例背景介绍（以案例为中心来讲述如何设计股权激励方案）
  ●确定实施前提条件----初步论证方案可行性
  ●确定股权激励的目的
  ●确定激励对象
  ●选择恰当的股权激励模式
  ●确定股权总量和各激励对象股权计算办法
  ●确定股权价格、行权价格
  ●确定激励计划的各时间安排
  ●确定股票来源和资金来源
  ●确定获授条件和行权条件
  ●确定管理机制

三、如何实施股权激励方案
  ●建立内部监管体系
  ●提交相关方案、文件资料
  ●报告与审批
  ●规范日常管理
  ●确定信息披露方式
  ●注：案例背景同上（以案例为中心来讲述如何实施操作方案）

四、如何确保股权激励达到应有的效果

  1）股权激励常见病分析
  ●“财散”能“人聚”吗？
  ●老板心态问题
  ●企业文化问题
  ●“搭便车”问题
  ●股权激励适用范围问题

  2）股权激励须有配套机制建设
  ●股权激励与绩效管理      
  ●股权激励与薪酬机制   
  ●股权激励与公司治理

  3）股权激励失败案例分析

五、股权激励涉及哪些主要的法律问题
  ●股权激励的会计问题     
  ●股权激励的税务问题     
  ●案例研讨

六、现场答疑与咨询

第二部分：中小企业创业版上市实务

一、企业为何要上市

  ●募集企业发展资金
  ●迅速造就亿万富翁
  ●利用政府绿色通道
  ●上市是免费广告
  ●上市公司有三条命

二、创业版简介

  ●什么是创业版
  ●创业版有何特点
  ●创业版与主版的比较

三、创业版上市流程

  ●前期准备阶段
  ●企业改制阶段
  ●辅导阶段
  ●申报阶段
  ●审核阶段
  ●股票发行阶段
  ●股票上市阶段

四、创业板发行制度

  ●发行主体资格
  ●独立性
  ●规范运行
  ●财务会计
  ●持续发展能力
  ●募集资金应用
  ●被否企业原因分析
  ●IPO前的综合症案例分析

五、创业版上市筹划
  ●如何做好上市规划
  ●创业版上市筹划案例
  ●上市费用
  ●上市的尴尬

六、股份制改造
  ●什么是股份制改造
  ●股份制改造的前期准备工作
  ●股份制改造的标准
  ●股份制改造的程序
  ●股份制改造的尽职调查
  ●股份制改造的模式选择
  ●股权结构设计的主要问题
  ●公司治理的安排
  ●股份制改造案例分析

七、企业内部控制
  ●企业内部控制的基本概念
  ●企业内控案例研讨
  ●职责分工控制及案例
  ●授权控制及案例
  ●预算控制及案例
  ●会计系统控制及案例
  ●内部报告控制及案例
  ●业绩考评控制及案例
  ●信息技术控制及案例

八、现场答疑与咨询

【讲师介绍】

    伍老师，资深培训讲师，企业“股权激励模式”资深专家，资深股权激励专家，工商管理博士，英国成本行政会计师。先后在中华会计师事务所、招商局、深圳市企业改制辅导中心担任高层管理及负责人，现任深圳市体制改革研究会常务理事，多家大、中型企业及上市公司的管理顾问和独立董事。近十年来，参与了国内多部有关股权激励法规制定，成功辅导数百家上市公司、民营企业的股权激励方案设计与实施、公司治理的完善、内部控制及企业上市策划等项目，是国内股权激励领域具丰富实战经验和宽广知识面的资深专家。擅长领域：股权激励、公司治理的完善、股份制改造、公司内部控制、资本运营。

    伍老师曾提供过咨询或上市辅导服务的国内知名企业达六百余家。部分典型客户如南玻集团、中集集团、沙河集团、中国移动、大唐电信、中石化、粤美的、通用汽车、米其林、可口可乐、青岛啤酒、建恒工业、深能源、广西电力、中国银行、建设银行等。
  
【会务报名】

  1．培训费用：9000元/人（含培训费、讲义费、午餐费）
  2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
  4．广东客户报名专线：020-61131055
  5．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  6．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  7．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）

【优惠活动】

  1．报名学员可获赠一本最新的管理书籍，详细书目请浏览网站
  2．申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等