〖授课方式〗江苏人力资源师培训日常班
〖课程名称〗无锡人力资源培训学人力资源不塞不流,不止不行
〖发布单位〗无锡上元教育培训公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗49.76.210.83
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年02月26日
〖主办地区〗江苏 [招生培训]
〖开课地点〗梁清路199号领馆88-B座101室（大润发西侧、苏宁电器院内）
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工作岗位的评价要素的分类：1、主要因素;2、一般因素;3、次要因素;4、极次要因素。工作岗位评价指标的构成：1、劳动责任要素;2、劳动技能要素;3、劳动强度要素;4、劳动环境要素;5、社会心理要素。
五、工作岗位评价要素和指标的基本原则：1、少而精的原则;2、界限清晰便于测量的原则;3、综合性原则;4、可比性原则。
职业前景
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿!由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。
考试介绍
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
联系人：蔡老师
手机：15995269267
咨询电话：0510-85883079
QQ：1452155267
Email:syedu052@syedu.cc
学校网址：www.wxsyedu.com
学校地址：
无锡河埒口校区：无锡市滨湖区梁清路199号领馆·88院内588-1(大润发西200米，由苏宁电器西侧
进入院内即达)
无锡崇安寺校本部：崇安寺，中山路270号天安大厦(楼下是大洋百货)9楼、10楼、、16楼(对面是
商业大厦)
无锡新区校区：长江北路6号百仕达大厦6楼(楼下国美电器)
江阴校本部：江阴市人民中路41号海澜商厦9楼(华地百货对面)
2013年春季大专、本科学历招生开始
学制2.5年，毕业后颁发国家承认学历证书
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六、工作岗位评价指标的分级标准的制定方法：(1)劳动责任要素所属的工作岗位评价指标的评价标准。分为质量责任指标、产量责任指标、看管责任指标、安全责任指标、消耗责任指标、管理责任指标标准、知识经验要求、操作复杂程度、看管设备复杂程度、产品质量难易程度、处理预防事故复杂程度分级标准。 (2)劳动强度、劳动环境和社会心理要素所属评价指标的分级标准。分为、体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度、工作轮班制、粉尘危害程度、高温作业危害程度、噪声危害程度、辐射热危害程度、其他有害因素危害程度分级标准和社会心理评价指标。 无锡最好的人力资源管理师培训无锡人力资源师培训 无锡助理人力资源管理师考前辅导
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