一、战略性人力资源管理

1、                                                  1、什么是战略性人力资源管理

2、                                                  2、战略性人力资源管理包括什么内容

3、                                                  3、如何对人才进行有效的整合

二、人才规划

4、                                                  1、企业跨越式发展的资源基础是什么

5、                                                  2、人才战略的六个问题

6、                                                  3、如何建立实施战略目标的人才队伍

三、人才招聘

7、                                                  1、如何建立高效的招聘体系

8、                                                  2、如何用低成本招聘好人才

9、                                                  3、如何进行有效的面试

四、人才培养

10、                                              1、为什么说培训是一种经营行为

11、                                              2、培训管理的四大步骤

12、                                              3、如何建立完善的培训体系

五、绩效管理

13、                                              1、正确理解绩效考核

14、                                              2、绩效管理与绩效考核的关系

15、                                              3、绩效管理的步骤

六、战略性人力资源管理的实践案例  

16、                                              咨询案例其一：大亚湾核电站是如何 通过建立高效的培训体系，让人才的成才周期缩短50%时间的？

          咨询案例其二：福州海欣食品是怎样招聘与管理人才，在3年时间内，实现年营业收入从8千万到10亿的跨越发展的？