〖授课方式〗北京舞蹈形体培训日常班

〖课程名称〗在北京报名人力资源管理师在外地可以考试吗

〖发布单位〗中国北京乐途通教育科技有限公司 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议

〖学习时间〗1-3月

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年04月09日

〖主办地区〗北京 [招生培训]

〖开课地点〗北京西城区西直门内大街玉桃园三区13号楼

〖百度搜索〗人力资源管理,人力资源管理,报名

　　在北京报名人力资源管理师在外地可以考试吗

　　在北京报名人力资源管理师只能在北京参加考试，且人力资源管理师不会接受个人报名，可以通过人力资源和社会保障部认证培训机构报名参加、外地户口可以报考人力资源管理师吗? 　　任何一

个行业或企业都有人力资源岗位，人力资源又可以就任很多管理岗位，不受行业所限。　　外地户口可以在北京考人力资源管理师，只有条件够了就可以报名参加考试了。人力资源管理师是未来十大热

门行业之一，人力资源岗位在企业的位置越来越重要。　　除了上述好处，还可以有助于你的求职加薪涨养老金，外地人落户北京。

　　什么是人力资源管理

　　人力资源管理，是在企业中，使人们能够更有效的发挥作用的管理职能。主要是对员工的激励。包括招聘，培训，绩效考核，薪金体系，福利等方面的工作。

　　与传统人事管理的区别

　　现代人力资源管理的前身是传统人事管理，两者的区别在于：传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，

注重产出和开发　。前者以“事”为中心，只见“事”，不见“人”，强调“事”的单一方面的静态的控制和管理，其管理的形式和目的是“控制人”;而现代人力资源管理以“人”为核心，强调一种

动态的、心理、意识的调节和开发。另外，传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，与其他职能部门的关系不大，但现代人力资源管理却与此有着截然不同。实施人力资源管理职能的各组织中的

人事部门逐渐成为决策部门的重要伙伴，从而提高了人事部门在决策中的地位。

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