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湖南大学
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CCNA认证培训南京瑞迪

〖授课方式〗江苏思科认证CISCO培训日常班

〖课程名称〗CCNA认证培训南京瑞迪

〖发布单位〗南京瑞迪教育咨询有限公司 → 进入主页

〖原  价〗¥600    〖优 惠 价〗¥580

〖学习时间〗7天

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年03月30日

〖主办地区〗江苏 [招生培训]

〖开课地点〗南京市新街口石鼓路58号建华大厦裙楼7楼706室

〖百度搜索〗ccna,思科认证,南京瑞迪

 

【招生对象】

中小型企业网的网络管理员

在中大型企业中执行桌面支持工作的网络技术支持人员

为小型企业环境提供网络设备安装和第一线支持的网络技术人员

【培训目标

CCNA(Cisco Certified Network Associate)认证是Cisco售后工程师认证体系的入门认证,也是Cisco各项认证中级别最低的技术认证通过CCNA认证可证明你已掌握网络的基本知识。并能初步安装、配置和操作Cisco路由器、交换机及简单的LANWAN

【培训费用】

课程收费:600   考试费用 1900

【课程周期】

7

【培训方式】

◆ 小班授课,人手一机,学练结合,免费试听和重修,终身技术支持。

◆ 教师授课与学生上机实践相结合,采用多媒体教学方式,保证最佳的学习效果。

◆ 案例教学:采用完全的案例教学法,符合人的认知规律,边讲边练,循序渐进地引导学员迅速掌握相应的知识和技能。

◆ 注重实用:每一位任课教师都具有多年的软件开发经验,他们不仅精通所讲授的课程,而且具备丰富的项目经验,在教学的过程中会逐步将自己的项目经验传授给学员。

【获得证书】

思科认证网络工程师

【开设班次】

白天班(9:00~12:00 13:30~16:30

晚上班 (18:30~21:30)

周末班(9:00~12:00 13:30~16:30

【开课时间】

每期15人小班上课,保证教学质量,全年招生,随时报名,统一安排课程(2周内可安排上课),欢迎即刻预定机位。

【课程大纲】

 

 

第一部分:网络基础部分

对应时间

 

网络基础部分

 

1

第1章          介绍通信的基本知识以及网络对我们生活的影响。

第2章          主要内容是如何建立和使用网络模型。

第3章          针对教学网络使用自上而下的方法,介绍网络模型的顶层应用层。

第4章          介绍传输层,重点讲述TCP UDP 协议应用于常见的应用程序。

第5章          介绍 OSI 网络层。

第6章          详细介绍网络编址以及如何使用地址掩码。

第7章          探讨数据链路层提供的服务。

第8章          介绍物理层。

第9章          将研究以太网技术及其运作原理。

第10章       着重介绍网络设计和布线。

第二部分:路由与概念部分

对应时间

路由与概念部分

2.5

1  路由和数据包转发简介

2  静态路由

3  动态路由协议简介

4  距离矢量路由协议

5  RIP 1

7  RIPv2

8  路由表

9  EIGRP

10 章 链路状态路由协议

11 OSPF

第三部分:LAN 交换和无线 LAN

对应时间

LAN 交换

无线 LAN

1.5

1  LAN 设计

2  交换机的基本概念和配置

3  介绍绍现代交换网络使用的VLAN类型。

4  VTP

5  STP

6  VLAN 间路由

7  无线的基本概念和配置

第四部分:广域网 (WAN) 接入技术

对应时间

LAN 交换

无线 LAN

1.5

1  WAN 简介

2  PPP

3 帧中继

4  网络安全

5  ACL

6  远程工作者服务

7  IP 编址服务

8  网络故障排除

                第五部分:华为设备与CISCO/CCNA考试专题

对应时间

H3CCISCO

CCNA考试专题

1

1  介绍H3C网络设备与CISCO之间区别

2 介绍H3C网络设备参数与CISCO间区别

3 配置H3C网络与CISCO设备之间互连

4  CCNA 考试概述

5 CCNA 考试实验指导

【我们的优势】

◆ 专业讲师队伍:所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握最前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程

◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供最适合企业需求的培训课程

◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性

◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性

易学:精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线

动手:课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力

实用:课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中

课件:自己编写课件,及时更新培

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