〖授课方式〗北京人力资源师培训日常班
〖课程名称〗北京高级人力资源管理师零基础基础班培训
〖发布单位〗中国北京乐途通教育科技有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗1-3周
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年03月22日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗北京西城区西直门内大街玉桃园三区13号楼
〖百度搜索〗人力资源
北京高级人力资源管理师零基础基础班培训
一、项目介绍：
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上。目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。在这种情况下考取一张权威性的人力资源管理师证书，将大大提高就业竞争力。
二、职业优势：
1.地位高，人力资源管理部门已成为现代企业的决策层。
2.待遇好，据调查大集团的人力资源总监月薪一般在1万至1.5万元，人力经理一般在6000元至1.2万元。
3.相对稳定，人力资源是份终身的职业，随着年龄与阅历的增长，职位与薪酬也随之增长，工作轻松待遇优厚。、
4.即使不应聘人力总监或者其它职位，学习本课程也对个人的职业规划会起到一些作用，使我们每一个人都很好的认识自已，更加合理的规划个人的职业发展。
三、报名资料：
报名需带，身份证、学历证复印件，工作证明原件，4张两寸蓝底照片，2张一寸蓝底照片，以上资料附电子版。
四、报考条件：
1.取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2.具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4.具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
五、2012年北京高级人力资源管理师学习目标
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，依据国家相关规定的“就业准入，执证上岗”的原则，中国劳动技能教育学会再次开展高级人力资源管理师国家职业资格培训工作
课程咨询 汪老师 010-57417210 15313157210 1061639180@qq.com
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