〖授课方式〗北京人力资源师培训日常班
〖课程名称〗北京最新权威的人力资源管理师培训中心
〖发布单位〗中国北京乐途通教育科技有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗1-3月
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年04月01日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗北京西城区西直门内大街玉桃园三区13号楼
〖百度搜索〗人力资源
北京最新权威的人力资源管理师培训中心
力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关
注的领域之一。国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并
颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。
为了建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度，全面提高人力资源管理者素质，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心决定于2006年开始试点高级人力资源管理师统考。考试合格者方
可取得国家劳动和社会保障部颁发的《高级人力资源管理师职业资格证书》。
关于开展“人力资源管理师”国家职业资格培训与鉴定工作的通知
各行业系统、企事业单位：
为贯彻落实国家劳动和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，人力资源管理师国家标准于01年8月3日正式颁布，2003年开始
实行全国统考，一年两次。各有关单位(公司)请按照通知招生要求，组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。
职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件!人力资源管理师工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“
就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。
招生对象』身体健康，有责任心; 热爱人力资源管理行业;各企业的经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等。
北京乐途通教育培训优势：
1. 提供全程的免费代理报考服务，报考不成功，全额退费
2. 学历是各级人力资源是报考的硬性指标，学历不够怎么办?现在经过我们正常的培训学员，可以破格得到报考权，让学历不再成为你的障碍
3. 经验缺乏也是近年来学员未成功报考的关键因素，针对此类问题，经过本机构正规课程培训，即便是零基础，无工作经验的学员，同样100%成功报考。
4. 小班授课，我们承诺每期课程不超过40人，顶尖老师可随时一对一解答你的疑问。
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